ມູນນິທິ McKnight, ໃນການຮ່ວມມືກັບ Minnesota Council of Foundations, ປະກາດ 7 Minnesotans ເປັນຜູ້ຮັບ 2024 Virginia McKnight Binger Heart of Community Honor.

ກ່ອນໜ້ານີ້ເອີ້ນວ່າ Unsung Hero Awards, ໂຄງການປັບປຸງໃໝ່ໄດ້ເພີ່ມຈຳນວນລາງວັນເພື່ອຮັບຮູ້ບຸກຄົນຫຼາຍຂຶ້ນໃນທົ່ວລັດ.

ກຽດຕິຍົດແມ່ນຕັ້ງຊື່ໃຫ້ Virginia McKnight Binger - ປະທານຄະນະບໍລິຫານງານທໍາອິດຂອງມູນນິທິແລະລູກສາວຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ McKnight - ແລະສະເຫຼີມສະຫຼອງຜູ້ຊະນະປະຈໍາວັນທີ່ມີຄວາມເມດຕາແລະການປະກອບສ່ວນເປັນຫົວໃຈຂອງຊຸມຊົນ Minnesota. ລວມທັງກຸ່ມຂອງປີນີ້, ກຽດສັກສີນີ້ໄດ້ຮັບຮູ້ 326 Minnesotans ນັບຕັ້ງແຕ່ 1995. ຜູ້ຮັບແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບລາງວັນເງິນສົດ $10,000 ແລະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນງານລ້ຽງທີ່ McKnight the Foundation.

ກຽດ​ສັກ​ສີ​ປີ​ນີ້​ແມ່ນ​:

• Zenebech Aly, ພາກພື້ນຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້
• Naima Dhore, ພາກກາງ
• Yoke-Sim Gunaratne, ພາກກາງຕາເວັນຕົກ
• Lynn Mizner, ພາກຕາເວັນອອກສຽງເໜືອ
• Kevin Reese, ພາກພື້ນ Metro
• Aida Simon, ພາກພື້ນຕາເວັນຕົກສຽງໃຕ້
• Eman Yassin, ພາກ​ກາງ​ຕາ​ເວັນ​ຕົກ

ພົບກັບຜູ້ມີກຽດ

"ມັນເປັນຄວາມຍິນດີທີ່ຈະຮັບຮູ້ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນການນໍາພາທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ມັນຕ້ອງການເພື່ອສ້າງຊຸມຊົນທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ທຸກຄົນເປັນຂອງແລະສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນອະນາຄົດທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າ. ຜູ້ນໍາເຈັດຄົນນີ້ເປັນຕົວແທນຂອງຫົວໃຈຂອງຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນທຸກໆມື້ດ້ວຍຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ແລະຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນທີ່ຈະສ້າງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍແລະເຊື່ອມຕໍ່ Minnesota ຫຼາຍຂຶ້ນ”

— Tonya Allen, ປະທານມູນນິທິ McKnight

Zenebech Aly

Zenebech Aly ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຄວາມ​ບໍ່​ເຫັນ​ແກ່​ຕົວ, ການ​ອຸ​ທິດ​ຕົນ, ແລະ​ຄໍາ​ຫມັ້ນ​ສັນ​ຍາ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ມີ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ທາງ​ບວກ​ໃນ Rochester. ນາງໄດ້ອາສາສະຫມັກຫລາຍພັນຊົ່ວໂມງເພື່ອກໍາຈັດສິ່ງກີດຂວາງສໍາລັບຜູ້ໃຫມ່ໂດຍຜ່ານອົງການ Ethiopian Community Rochester Minnesota. ນາງໄດ້ອອກແບບແລະນໍາພາໂຄງການຕອບໂຕ້ວິກິດທີ່ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນຄວາມຫມັ້ນຄົງສໍາລັບຄອບຄົວ. ນາງຍັງໄດ້ແປເອກະສານ, ຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ, ແລະຊີ້ນໍາໂຄງການນໍາພາໄວຫນຸ່ມທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຊາວຫນຸ່ມເຂົ້າໃຈຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພົນລະເມືອງແລະນໍາທາງໄປຫາວິທະຍາໄລແລະອາຊີບ. ມິດສະຫາຍເວົ້າວ່ານາງດໍາເນີນການຢ່າງງຽບໆຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ, ນໍາພາໂດຍຕົວຢ່າງດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດທີ່ສຸດ.

Naima Dhore

Naima Dhore ເປັນຊາວກະສິກອນແມ່ຍິງຊາວໂຊມາເລຍຄົນທຳອິດໃນປະເທດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງສວນກະສິກຳ ແລະເປັນຊາວກະສິກອນອິນຊີທີ່ເປັນແມ່ຍິງຊາວໂຊມາເລຍຄົນທຳອິດ. ນາງມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການປັບປຸງລະບົບອາຫານທ້ອງຖິ່ນແລະເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງອາຫານທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ. ຟາມຂອງນາງຢູ່ໃນເຂດ Isanti ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນອາຫານໃນຊຸມຊົນຊົນນະບົດ. ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງນາງໃນການສ້າງລະບົບສະບຽງອາຫານແບບຍືນຍົງ ແລະລວມເຂົ້າກັນໄດ້ກວມເອົາທັງການກະສິກໍາໃນຊົນນະບົດ ແລະໃນຕົວເມືອງ ແລະສົ່ງເສີມຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃຫ້ຮຽນຮູ້ຈາກກັນແລະກັນ. ໝູ່ເພື່ອນຂອງນາງເວົ້າວ່າ ນາງເປັນກຳລັງສຳຄັນໃນການຂັບເຄື່ອນຄວາມພະຍາຍາມທາງດ້ານນິຕິກຳ ເພື່ອສ້າງຈິດສຳນຶກ ກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ພວກຊາວກະສິກອນຂະໜາດນ້ອຍ ພວມປະເຊີນໜ້າຢູ່ໃນລັດ Minnesota. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງສັງເກດເຫັນວ່ານາງເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຮຸນແຮງສໍາລັບການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງໄວລຸ້ນໃນວຽກງານຍຸຕິທໍາດ້ານອາຫານແລະເປັນແຊ້ມຂອງການປະຕິບັດກະສິກໍາທີ່ປິ່ນປົວໂລກ.

Yoke-Sim Gunaratne

Yoke-Sim Gunaratne ໄດ້ໃຫ້ອຳນາດແກ່ບຸກຄົນນັບບໍ່ຖ້ວນ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ຊຸມຊົນ, ແລະເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຜູ້ຄົນຍອມຮັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບໃນທົ່ວໂລກ. ເມື່ອອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ Cultural Diversity Resources ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນເຂດ Moorhead-Fargo ໃນປີ 1994, Yoke-Sim ໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງອົງການ ແລະ ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ພັດທະນາໂຄງການເພື່ອສະໜັບສະໜູນການຈ້າງງານ, ຄວາມຮູ້ດ້ານການເງິນ, ການສຶກສາຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ນາຍພາສາສອງພາສາ. ການບໍລິການ, ແລະການຄຸ້ມຄອງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ ແລະຜູ້ປະກອບການ. ເພື່ອນຮ່ວມງານເວົ້າວ່າການເດີນທາງສ່ວນຕົວຂອງນາງຈາກມາເລເຊຍໄປອົດສະຕຣາລີໄປ Minnesota ໄດ້ຢືນຢັນຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງນາງກ່ຽວກັບການເຊື່ອມຕໍ່ກັນຂອງບັນຫາທົ່ວໂລກ, ລະດັບຊາດ, ແລະທ້ອງຖິ່ນແລະຄຸນຄ່າຂອງການໃຫ້ກັບຄືນໄປບ່ອນຊຸມຊົນບ່ອນໃດກໍ່ຕາມ.

Lynn Mizner

Lynn Mizner ເຮັດວຽກເພື່ອຄວາມຍຸຕິທໍາທາງດ້ານອາຫານ, ເສດຖະກິດແລະສິ່ງແວດລ້ອມໃນຊຸມຊົນຊົນນະບົດແລະພື້ນເມືອງ. ນາງໄດ້ເປີດຟາມຟື້ນຟູ 200 ເຮັກຕາຂອງນາງເລື້ອຍໆໃຫ້ນັກທ່ອງທ່ຽວແລະນັກຮຽນເພື່ອສະຫນອງການສຶກສາກ່ຽວກັບອະທິປະໄຕຂອງອາຫານແລະຜົນກະທົບຂອງການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ. ນອກ​ເໜືອ​ໄປ​ຈາກ​ວຽກ​ງານ​ກະ​ສິ​ກຳ​ແລະ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ນາງ, Lynn ເປັນ​ນັກ​ຂຽນ​ອິດ​ສະ​ລະ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບັນ​ຫາ​ຄວາມ​ຍຸ​ຕິ​ທຳ​ດ້ານ​ສະ​ບຽງ​ອາ​ຫານ ແລະ ສິ່ງ​ແວດ​ລ້ອມ. ນາງຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງເພື່ອຕອບສະຫນອງໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ, ແບ່ງປັນປະສົບການຂອງນາງໃນຖານະເປັນອະດີດນັກວິທະຍາສາດແລະນັກວາງແຜນຂອງກົມຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ. ໝູ່ເພື່ອນຂອງນາງເວົ້າວ່າ ນາງສະແດງອອກສະເໝີ ເມື່ອມີປະຈັກພະຍານທີ່ກ້າຫານ ແລະຄວາມເປັນຜູ້ນຳພາ ຈຳເປັນຕໍ່ບັນຫາທີ່ຮີບດ່ວນ. ເຂົາເຈົ້າສັງເກດເຫັນວ່າຮູບແບບທີ່ອ່ອນໂຍນແຕ່ມີປະສິດທິພາບຂອງນາງແມ່ນຮາກຖານຢູ່ໃນຄວາມຮັກທີ່ແທ້ຈິງຕໍ່ຊຸມຊົນຊົນນະບົດ ແລະຊົນເຜົ່າພື້ນເມືອງ ແລະໃນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍຂອງການປູກຝັງ ແລະຄວາມປອດໄພດ້ານສະບຽງອາຫານ.

ເຄວິນ ຣີສ

Kevin Reese ແມ່ນສາຍຊີວິດຂອງສະມາຊິກຊຸມຊົນທີ່ຖືກຄຸມຂັງແລະຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ. ໃນຖານະຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ Until We All Are Free, ລາວຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ກັບຄືນບ້ານຈາກການຖືກຄຸມຂັງສ້າງທັກສະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະປ້ອງກັນການເກີດຄວາມບໍ່ສະຫງົບ. ລາວຍັງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ສ້າງນະໂຍບາຍເພື່ອຈິນຕະນາການລະບົບໃຫມ່ຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄົນທີ່ເຮັດອັນຕະລາຍ. ໂດຍໄດ້ເຮັດວຽກກັບ Voices for Racial Justice ກ່ອນທີ່ຈະຖືກປ່ອຍຕົວອອກຈາກຄຸກ, ລາວເຂົ້າໃຈເຖິງຜົນກະທົບທີ່ບໍລິການຊ່ວຍເຫຼືອສາມາດມີໄດ້. ໝູ່ເພື່ອນຂອງລາວເວົ້າວ່າ ປະສົບການ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງລາວ ທີ່ມີຊີວິດຢູ່ນັ້ນ ເປັນພະຍານເຖິງສິ່ງທີ່ເປັນໄປໄດ້ ເມື່ອຊັບພະຍາກອນຖືກລົງທຶນໃສ່ຄົນຢູ່ໃນຄຸກ ກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະກັບຄືນບ້ານ. ເພື່ອນຮ່ວມງານເວົ້າວ່າ ແບບການນຳພາອັນແທ້ຈິງຂອງລາວ ນຳເອົາແນວຄິດທີ່ວິພາກວິຈານ ແລະຄວາມຊື່ສັດມາສູ່ລະບົບຍຸຕິທຳ.

Aida Simon

Aida Simon ເປັນຜູ້ນໍາຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມອົດທົນທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າສອງທົດສະວັດເພື່ອແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຄົນເຂົ້າເມືອງ, ຊາວອົບພະຍົບ, ແລະຊຸມຊົນອົບພະຍົບປະເຊີນຢູ່ໃນເຂດຊົນນະບົດ Minnesota. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, Aida ໄດ້ຕອບສະຫນອງຕໍ່ວິກິດການຫຼາຍຢ່າງທີ່ກໍາລັງປະເຊີນກັບຊຸມຊົນທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງ Worthington ແລະຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ນາງກໍາລັງລະດົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກັບອາສາສະຫມັກຂອງຊຸມຊົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ, ລວມທັງໃນໄລຍະນໍ້າຖ້ວມທີ່ຜ່ານມາໃນ Worthington; ການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ 2020, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ພະນັກງານໂຮງງານຫຸ້ມຫໍ່ຊີ້ນ; ແລະການໂຈມຕີ ICE ປີ 2006 ທີ່ເຮັດໃຫ້ເດັກນ້ອຍຂອງພະນັກງານໂຮງງານຫຸ້ມຫໍ່ຊີ້ນຫຼາຍກວ່າ 200 ຄົນຢູ່ເຮືອນຄົນດຽວ. Aida ແປ ແລະໃຫ້ຄວາມຮູ້ແກ່ຜູ້ເຖົ້າແກ່ກ່ຽວກັບການເຂົ້າເຖິງສຸຂະພາບ ແລະດໍາເນີນການກຸ່ມຊາວໜຸ່ມທ້ອງຖິ່ນໂດຍຜ່ານ Minnesota Seeds of Justice, ອົງກອນທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ນາງກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອນໍາເອົາຊັບພະຍາກອນທີ່ຈໍາເປັນມາໃຫ້ຊຸມຊົນທີ່ຕ້ອງການ. ໝູ່ເພື່ອນຂອງນາງເວົ້າວ່າ Aida ແມ່ນໄວທີ່ຈະສະແດງອອກ ແລະຊ້າທີ່ຈະເອົາສິນເຊື່ອ.

Eman Yassin

Eman Yassin ເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜຸນຢ່າງບໍ່ອິດເມື່ອຍສຳລັບຄົນເຂົ້າເມືອງ, ຊາວອົບພະຍົບ, ແລະຄົນອື່ນໆທີ່ອາໃສຢູ່ໃນຂອບໃນບໍລິເວນ Fargo-Moorhead. ຄົນ​ເຂົ້າ​ເມືອງ​ຈາກ​ອີ​ຣັກ​ທີ່​ມາ​ອາ​ເມ​ລິ​ກາ​ມີ​ການ​ຄອບ​ຄອງ​ບໍ່​ຫຼາຍ​ປານ​ໃດ​, ນາງ​ເຊື່ອ​ວ່າ​ການ​ສຶກ​ສາ​ແມ່ນ​ເສັ້ນ​ທາງ​ໄປ​ສູ່​ຄວາມ​ສໍາ​ເລັດ​. ນາງໄດ້ຮັບລະດັບປະລິນຍາຕີແລະຫຼັງຈາກນັ້ນປະລິນຍາຕີໃນການເຮັດວຽກທາງສັງຄົມ. ນາງໄດ້ນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ຂອງນາງເພື່ອຊ່ວຍຄົນໃຫມ່ທີ່ເຂົ້າມາໃຫມ່ໃນຊຸມຊົນຂອງນາງ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງເວົ້າວ່ານາງຍ່າງຄຽງຂ້າງຜູ້ຄົນເພື່ອສົ່ງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການສະຫນັບສະຫນູນການສໍາເລັດເອກະສານຫຼືການໄດ້ຮັບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ອາຫານ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ຫຼືການບໍລິການສຸຂະພາບຈິດ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງສັງເກດວ່ານາງເຮັດວຽກຂອງນາງດ້ວຍຄວາມສະຫງ່າງາມ, ມີກຽດ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ແລະຄວາມພາກພູມໃຈໃນການເປັນຊາວ Moorhead.

ກ່ຽວກັບມູນນິທິ McKnight

ມູນນິທິ McKnight Foundation, ເຊິ່ງເປັນພື້ນຖານຄອບຄົວທີ່ຕັ້ງຢູ່ລັດມິນນີໂຊຕາ, ມີຄວາມກ້າວ ໜ້າ ໃນອະນາຄົດທີ່ມີຄວາມຍຸດຕິ ທຳ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງແລະອຸດົມສົມບູນທີ່ປະຊາຊົນແລະໂລກມີຊີວິດຊີວາ. ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1953, ມູນລະນິທິ McKnight ມີຄວາມມຸ່ງ ໝັ້ນ ຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຄວາມກ້າວ ໜ້າ ໃນການແກ້ໄຂບັນຫາດິນຟ້າອາກາດໃນເຂດ Midwest; ການກໍ່ສ້າງລັດ Minnesota ທີ່ສະ ເໝີ ພາບແລະສະ ເໝີ ພາບ; ແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານສິລະປະການໃນລັດມິນນິໂຊຕາ, ປະສາດແລະການຄົ້ນຄວ້າດ້ານການປູກພືດລະຫວ່າງປະເທດ.

ກ່ຽວກັບ Virginia McKnight Binger Heart of Community

ໃນເບື້ອງຕົ້ນເອີ້ນວ່າລາງວັນ Virginia McKnight Binger ໃນການບໍລິການມະນຸດແລະຕໍ່ມາລາງວັນ Unsung Hero, ກຽດສັກສີໄດ້ຮັບຮູ້ 319 ຄົນນັບຕັ້ງແຕ່ມັນຖືກນໍາສະເຫນີຄັ້ງທໍາອິດໃນປີ 1985. ກຽດສັກສີໄດ້ຖືກຕັ້ງຊື່ໃຫ້ Virginia McKnight Binger, ປະທານຄະນະກໍາມະການທໍາອິດຂອງມູນນິທິແລະລູກສາວຄົນດຽວຂອງ ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ McKnight. ທ່ານ​ນາງ Binger ໄດ້​ເຖິງ​ແກ່​ມໍລະນະ​ກຳ​ໃນ​ປີ 2002, ແລະ ລາງວັນ​ນີ້​ຈະ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ຈື່ຈຳ ​ແລະ ສະຫຼອງ​ມໍລະດົກ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ເມດ​ຕາ​ສົງສານ, ຄວາມ​ຖ່ອມຕົວ, ​ແລະ ຄວາມ​ເອື້ອ​ເຟື້ອ​ເພື່ອ​ແຜ່​ຂອງ​ນາງ. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບລາງວັນແລະ ຜູ້ຮັບທີ່ຜ່ານມາຢູ່ທີ່ນີ້.

ກ່ຽວກັບ ສະພາມູນນິທິ ມິນເນໂຊຕາ

Minnesota Council on Foundations (MCF) ເປັນຊຸມຊົນການກຸສົນທີ່ມີຊີວິດຊີວາທີ່ເຊື່ອມຕໍ່, ເສີມສ້າງແລະລະດົມກໍາລັງຂອງການກຸສົນເພື່ອຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງແລະຄວາມສະເຫມີພາບ. MCF ເຊື່ອມຕໍ່ກຸ່ມຮ່ວມມືຜ່ານການຮຽນຮູ້ ແລະເຄືອຂ່າຍ, ການພັດທະນາຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ແລະການຮ່ວມມື; ລະດົມ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ພົວພັນ​ກັບ​ລັດຖະບານ, ນະ​ໂຍບາຍ​ສາທາລະນະ, ວຽກ​ງານ​ຕົວ​ກາງ, ​ແລະ ​ແຫຼ່ງທຶນ​ລວມ; ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງບຸກຄົນໂດຍຜ່ານເຫດການແລະການຝຶກອົບຮົມ, ການຄົ້ນຄວ້າແລະສິ່ງພິມ, ເຄື່ອງມື, ແລະຊັບພະຍາກອນ.

McKnight ຮ່ວມມືກັບ MCF ເພື່ອບໍລິຫານ Virginia McKnight Heart of Community Honor.

ວິດີໂອທີ່ຜະລິດໂດຍ Adja Gildersleve.