Uma Cultura de Diversidade, Equidade e Inclusão

Como empregador, McKnight tem a oportunidade e a responsabilidade de incorporar a equidade em nossas políticas e práticas – na forma como contratamos, treinamos, desenvolvemos e apoiamos nossas equipes, e na forma como elaboramos nossa cultura como organização.

A presidente Tonya Allen lidera uma equipe de liderança sênior majoritariamente feminina e negra. Além disso, aumentamos a diversidade em todos os níveis e em todos os departamentos da Fundação. Isso não aconteceu por acaso. Exigia o recrutamento ativo de candidatos de diversas origens e a valorização de suas habilidades e experiências vividas, além de títulos acadêmicos específicos ou outras credenciais formais.

Nossa equipe possui uma grande diversidade de perspectivas, origens e experiências vividas para promover a missão da Fundação.

Diversidade

Valorizamos e potencializamos as nossas diferenças e envolvemos e refletimos as comunidades que servimos.

Equidade

Alinhamos as nossas políticas, práticas e recursos para que pessoas de todas as raças, culturas e níveis socioeconómicos tenham oportunidades genuínas de prosperar.

Inclusão

Criamos um ambiente em que todos se sentem valorizados e respeitados.

Diversidade

Num relance

60%Mulheres na liderança executiva

80%Negros, Indígenas e Pessoas de Cor na Liderança Executiva

56%Negros, Indígenas e Pessoas de Cor na Diretoria e Liderança Executiva

Diversidade de funcionários na Fundação McKnight

Como parte do compromisso da Fundação com a diversidade, a equidade e a inclusão, oferecemos dados sobre como os nossos funcionários se identificam em termos de raça, género e orientação sexual.

O primeiro gráfico mostra a composição racial de nossa equipe em relação à população da área metropolitana de Twin Cities. O segundo e terceiro gráficos mostram como os funcionários se identificaram em termos de género e orientação sexual.

Raça e Etnia: Cidades Gêmeas e McKnight

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["População de Twin Cities, Censo de 2020: {y}%","Equipe McKnight, 2024: {y}%"]

Raça e Etnia: Cidades Gêmeas e McKnight

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["População de Twin Cities, Censo de 2020: {y}%","Equipe McKnight, 2024: {y}%"]

Gênero

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["Mulheres: {y}%","Homens: {y}%","Transgênero, gênero queer, gênero expansivo, não binário: {y}%"]

Orientação sexual

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["Heterossexual: {y}%","Gay ou lésbica: {y}%","Queer: {y}%","Bissexual: {y}%","Bi-curioso: {y}%","Pansexual: {y}%"]

Última atualização: agosto de 2024

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Diversidade, Equidade e Inclusão

Incorporamos uma abordagem de equidade em toda a Fundação porque a consideramos uma missão crítica como financiador, organizador, líder inovador, empregador, entidade económica e investidor institucional.

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McKnight ganhou reconhecimento nacional por promover uma cultura de colaboração, inovação e inclusão que capacita nossas diversas equipes a alcançar nossa missão compartilhada.

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