Uma pesquisa divulgada pelo Centro para Inclusão Econômica e financiada pela Fundação McKnight descreve como fornecer salários sustentados à família para trabalhadores em empregos essenciais em Minnesota - a maioria deles ocupados desproporcionalmente por mulheres negras e essenciais para as operações diárias de nossa comunidade - seria também beneficia os empregadores e a maior economia de Minnesota.
O relatório, Permanecendo na lacuna: o caso dos salários sustentáveis para a família em Minnesota, ilustra os dividendos económicos pagos aos empregadores e ao ecossistema empresarial local – tais como habitação de maior qualidade, cuidados infantis, transportes e escolas – quando os trabalhadores recebem um salário que sustenta a família. A nova investigação também faz recomendações sobre como os sectores público e privado poderiam fazer mudanças que aumentassem os salários nas profissões analisadas.
“Trabalhadores essenciais são vitais para a cultura e economia de Minnesota. O pagamento de salários que sustentam a família capacita os trabalhadores e aumenta a prosperidade em todo o estado. Ao lançar luz sobre as surpreendentes disparidades de riqueza do Minnesota nas ocupações da linha da frente e ao fornecer sugestões práticas para aumentar os salários, este relatório apresenta uma oportunidade fundamental para os empregadores investirem nas suas comunidades e melhorarem a vida das pessoas em todo o Minnesota”– MUNEER KARCHER-RAMOS, DIRETOR DO PROGRAMA DE COMUNIDADES VIBRANTES E EQUITATIVAS
Em 2023, o salário de sustento familiar para uma família com dois assalariados e dois filhos em Minnesota atingiu $25/hora (Glasmeier, 2023). Em 2024, após esta pesquisa, o MIT atualizou para $29,43/hora. Isto sublinha que o custo de vida continua a aumentar todos os anos e que são necessárias medidas urgentes para progredir nesta questão. Este salário, definido pelo Centro para a Inclusão Económica com base em dados do Calculadora de salário digno do MIT, é o salário mínimo que uma família precisa para sustentar as despesas básicas de subsistência de uma família.
Os minnesotanos negros, hispânicos e indígenas são os que têm menos probabilidades de receber um salário de sustento familiar, com apenas um terço de todos os trabalhadores a reportar salários por hora acima do limiar. No entanto, a questão afeta todos os habitantes de Minnesota. Aproximadamente três em cada quatro trabalhadores que recebem menos do que um salário de sustento familiar em Minnesota são brancos – o que significa que quase um milhão de trabalhadores brancos de Minnesota não recebem um salário de sustento familiar.
As disparidades raciais de salários e riqueza são em grande parte impulsionadas pela segregação profissional, pela representação excessiva por raça dos trabalhadores em determinados empregos. Ao observar as 10 principais ocupações em Minnesota para cada grupo racial:
- Apenas uma das 10 principais ocupações para trabalhadores latinos tem um salário médio igual ou superior ao salário de sustento familiar
- Apenas uma das 10 principais ocupações para trabalhadores negros tem um salário médio igual ou superior ao salário de sustento familiar
- Os dois principais empregos para os trabalhadores negros em Minnesota são os prestadores de cuidados (auxiliares de saúde ou auxiliares de enfermagem), enquanto o principal cargo para os brancos de Minnesota são os gerentes.
Este relatório recomenda mudanças para impulsionar a adoção de salários de apoio familiar em empregos essenciais que:
- Empregar o maior número de trabalhadores de Minnesota
- Estão sobre-representados por trabalhadores negros e pardos em comparação com a população em geral
- Não pague um salário de sustento familiar
À medida que trabalhamos juntos para promover um futuro com poder partilhado, prosperidade e participação para todos os habitantes do Minnesota, a adopção deste novo objectivo salarial é um caminho poderoso para criar uma economia próspera que funcione para todos.
