Karyn Sciortino Johnson ingressou na McKnight em 2002. Atualmente é gerente de diversidade, equidade e inclusão (DEI), responsável por projetar e gerenciar estratégias e iniciativas de DEI de nível empresarial para apoiar os objetivos e valores da Fundação e garantir a integração e o alinhamento em toda a Fundação.
Karyn acredita que o DEI é uma ferramenta para usar o nosso poder individual e coletivo para criar as condições que permitem que mais pessoas sejam criativas e brilhantes. Ela se preocupa profundamente com a formação individual e comunitária e está comprometida em criar ambientes inclusivos e equitativos.
Anteriormente, Karyn foi coach e consultora de desenvolvimento organizacional nos setores filantrópico, religioso e sem fins lucrativos. No início da sua carreira, coordenou programas de doações no Sudeste Asiático, na África Oriental e nas Cidades Gémeas, proporcionando oportunidades para que pessoas e comunidades tenham acesso aos recursos de que necessitam para prosperar.
Karyn tem mestrado em divindade pelo Bethel Seminary e bacharelado em psicologia pela Universidade de Minnesota. Seus outros estudos incluem diversidade e inclusão avançadas na ILR School da Cornell University, desenvolvimento organizacional na University of Minnesota e gestão de organizações sem fins lucrativos na University of St. Thomas. Karyn também é administradora qualificada do Inventário de Desenvolvimento Intercultural. Atualmente ela atua no conselho de administração do Conselho de Igrejas de Minnesota e do Instituto Collegeville de Pesquisa Ecumênica e Cultural. Karyn nasceu em Seul, na Coreia do Sul, cresceu no sul da Califórnia e agora reside em Minnesota com sua família.
