Dhisida Deegaanka Deegaanka Cadaalada Shaqaalaha ee Minnesota

"Markaad codadka xuddun u tahay, shaqaalahana la awoodsiiyo, waxay dadka u abuurtaa fursado ay wax ku biirin karaan bulshadooda, uga qaybqaataan dhaqaalaha maxalliga ah, u abuurtaan meelo firfircoon iyo kaabayaal ammaan ah qof walba. Kaliya maahan saamaynta ay ku yeelanayso shaqaalaha, waxa jirta saamayn xun.

- SARAX HERNANDEZ, Aasaaska McKNIGHT

Guud ahaan gobolka, shaqaalaha Minnesota waxay isu imaanayaan si ay u dhisaan awood, u helaan xaalado shaqo oo siman, oo ay horumariyaan dhaqaale loo dhan yahay, oo adkeysi leh halkaas oo niyadda shaqaaluhu uu sarreeyo, is-beddelku uu hooseeyo, shaqaale kastaana uu ku xisaabtami karo shaqo ammaan ah iyo qoys- jeegaga mushaharka joogtada ah. Marka shaqaalaha loola dhaqmo si cadaalad ah, waxay dhisi karaan hanti oo ay dib u maalgashan karaan bulshadooda-si ay u gaadhaan rabitaankooda, kobcinta qaab dhismeedka bulshada, iyo xoojinta dhaqaalaha maxalliga ah.

Shaqaalahani waxa ay awood ku dhisayaan iyaga oo baranaya xuquuqdooda iyo balaadhinta awooddooda si ay ugu dagaalamaan. Qaarkood waxay ku biirayaan ururada, qaarna waxay helayaan dardar wadareed xarumaha shaqaalaha iyo ururada ay bulshadu hogaamiso. Qaar badan oo ka mid ah kooxahan, oo u dhexeeya 501 (c) 3 aan faa'iido doon ahayn ilaa iskaashatooyin hoose, ayaa iskaashanaya oo wax ka baranaya midba midka kale waqtiga dhabta ah, xitaa marka ay ka jawaabaan baahiyaha gaarka ah ee bulshooyinka ay hoggaamiyaan una adeegaan.

In ka badan 17 sano, macaash-doon ee shaqaaluhu hoggaamiyo Centro De Trabajadores Unidos En La Lucha (CTUL) waxa uu u dagaalamayey sidii uu u ilaalin lahaa loona balaadhin lahaa xuquuqda shaqaalaha aan ururka ahayn ee aagga magaalooyinka mataanaha ah. Bishii Oktoobar 2024, CTUL waxay u dabaaldegtay horumarkii warshadaha dhismaha ee Minnesota iyo wixii ka dambeeya iyadoo ku dhawaaqday taas laba horumariye oo aan faa'iido doon ahayn ay ku biireen Dhismaha sharafta iyo ixtiraamka (BDR). 

Barnaamijku wuxuu higsanayaa inuu horumariyo hab cusub oo lagu kordhinayo dhaqdhaqaaqa dhaqaalaha iyo badbaadada shaqada ee shaqaalaha dhismaha ee Magaalooyinka Mataanaha ah, iyada oo ujeedadu tahay horumarinta "xuquuqda aadanaha ee shaqaalaha dhisaya bulshooyinkeena." Diirada koowaad ee ay leedahay waa in la sameeyo halbeeg shaqo oo cadaalad ah, oo loo siman yahay gudaha warshadaha dhismaha, taas oo soo wajahday baadhista ka faa'iidaysiga shaqaalaha, xatooyada mushaharka, iyo xaaladaha shaqada ee aan badbaadada lahayn. "Falalkan cadaalad-darrada ah waa kuwa ku qarsoon hooska dhaqaalahayaga, ee ku qarsoon harka dhismayaasha la dhisayo, ee ku qarsoon qolalka dambe iyo madbakhyada maqaayadaha ee aan wax ka cunno," ayuu yiri maamulaha CTUL. Merle Payne.

Horumariyeyaasha u saxeexa BDR waxay ballan-qaadayaan inay siiyaan shaqaalaha wakhti lacag-bixineed si ay uga qaybgalaan aqoon-is-weydaarsiyada aqoonta-xuquuqdaada ee ay bixiso CTUL, waxaana jira khadka taleefoonka ee shaqaalaha si ay u wacaan haddii ay qabaan walaac goobta shaqada ama ay rabaan inay wax badan ka ogaadaan xuquuqdooda , oo lagu daray barnaamij kormeer madax-banaan si loo baaro silsiladda qandaraas-hoosaadka iyo dhismaha iyo hubinta in shaqaalaha loola dhaqmo si siman. 

"Xeerka anshaxa waxaa qeexay oo qoray shaqaaluhu oo ku saabsan ilaalinta ay uga baahan yihiin goobta shaqada," ayuu yiri Payne, oo xusay in barnaamijku uu awood u siinayo shaqaalaha inay ilaaliyaan xuquuqdooda iyaga oo aan ka baqin aargoosi. 

CTUL waa qayb ka mid ah dhaqdhaqaaqa cadaaladda shaqaalaha ee sii kordhaya ee Minnesota. Dadaalka lagu ilaalinayo laguna balaadhinayo xuquuqda shaqaalaha ayaa sii kordhaya oo ka baxsan warshadaha dhismaha. Qaybaha oo dhan, dadka Minnesota ee dadaalka badan waxay la kulmaan xaalado shaqo oo aan ammaan ahayn, xatooyo mushahar, mushahar fadhiid ah, takoorid, iyo in ka badan. Ururada, ururada aan faa'iido doonka ahayn ee ay bulshadu hogaamiso, iyo xarumaha shaqaaluhu waxay si wadajir ah u abuurayaan fursado awood dhis ah qof kasta oo ka shaqeeya gobolkeena. Waxay hubinayaan in shaqaaluhu kobcinayaan aqoonta iyo xirfadaha ay u baahan yihiin si ay u abaabulaan oo ay u isticmaalaan awooddooda.

“Falalkan cadaalad-darrada ah waa kuwa ku qarsoon hooska dhaqaalaheenna, ee ku qarsoon harka dhismayaasha la dhisayo, ee ku qarsoon qolalka dambe iyo madbakhyada Maqaayadaha aan wax ka cunno.

– MERLE PAYNE, Centro De Trabajadores Unidos En La Lucha

Nidaamka Deegaanka Cadaalada ee Shaqaalaha Waaxyaha Iskutallaabta ee Minnesota

Tusaale ahaan, Fe y Justia, Hay'ad fadhigeedu yahay Bartamaha Minnesota oo caqiido ku saleysan ayaa ugu horrayn u adeegta bulshooyinka Latine iyadoo diiradda saareysa warshadaha beeraha iyo hilibka. Baakadaha hilibka, gaar ahaan, waxaa u badan shaqaalaha muhaajiriinta ah: Marka loo eego xogta laga helay Xarunta Cilmi-baarista Dhaqaalaha iyo Siyaasadda, 44.4% ee shaqaalaha hilibka baakadaha waa Laatiin halka 38% ee xoogsatada hilibka ay yihiin muhaajiriin. Marka la barbardhigo, soo galootigu waxay ka kooban yihiin 17% ee xoogga shaqada ee Mareykanka. 

Minnesota gudaheeda, shaqaalaha ka shaqeeya dhirta hilibka baakadaha waxay leeyihiin waxay ka dhiidhiyeen xaalado shaqo oo aan ammaan ahayn kuwaas oo horseeday dhaawacyo iyo faafitaanka degdega ah ee cudurrada sida COVID-19. Shaqaalahaas ayaa sidoo kale ka baqay in ay aargoosi kala kulmaan shirkadaha hilibka baakadaha haddii ay hadlaan. 

Fe y Justicia waxay u tababartaa shaqaalaha si ay u noqdaan hogaamiyayaal u halgama caddaaladda, waxayna la shaqeeyaan hay'adaha kale si ay u gaaraan bulshooyinka kale ee shaqaalaha ee gobolkooda. 

"Waxaan ka shaqeyneynaa inaan taageerno shaqaalaha si ay ugu istaagaan naftooda oo ay kor ugu qaadaan codkooda si isbedel loo sameeyo," ayuu yiri Ma Elena Gutierrez, Agaasimaha Fulinta ee Fe y Justicia. 

Gutierrez waxa kale oo uu la wadaagaa in Fe y Justicia uu yahay urur iskaashi, si ay ula shuraakoobaan ururada kale ee gaadha oo la dhisa shaqaalaha dhammaan warshadaha kale.

“Waxaan la kulannaa Latinos, waxaan la shaqeynaa ururada la shaqeeya Soomaalida iyo dadka caddaanka ah si ay isu arkaan oo ay ogaadaan in halgankoodu uu isku mid yahay. Dhammaantood si adag ayay u shaqeeyaan, laakiin dhammaantood lama siiyo mushahar ku filan oo ay ku bixiyaan biilasha,” ayuu yidhi Gutierrez. "Mararka qaar waxaa laga yaabaa inay dareemaan inay tahay inay ka soo horjeedaan kooxaha kale, laakiin marka la isu keeno, waxay ogaadaan in halgankoodu uu isku mid yahay. Waa sababta aan ula shaqayno ururada kale, sababtoo ah waxay isu keentaa kooxaha, taasina waxay dhistaa awoodda."

Ku Dhisida Awooda Wadashaqaynta & Iskaashiga

Dareenkaas wada shaqaynta iyo iskaashiga sida qalab dhismeedku waa dhexda guud ee dhaqdhaqaaqa caddaaladda ee shaqaalaha Minnesota-waana koraysa.

"Waxaan fahamsanahay in shaqadeenu ay qayb ka tahay nidaamka deegaanka," ayay tiri Sheli Stein, Qabanqaabiyaha hoggaanka u ah Xarunta Fursadaha Makhaayada ee Minnesota (ROC-MN). "Sidii aan ula hadlay dadka waddanka oo dhan, hal shay oo inta badan lagu iftiimiyay awoodda nidaamka deegaanka ee Minnesota ayaa ah in urur kastaa uu midba midka kale la yeesho xiriir shakhsiyeed iyo mid urureedba, si dhab ahaantii aan si dhaqso ah u wada soconno."

Nidaamka deegaanku waxa uu ka kooban yahay ururo badan, iskaashi, iyo shuraako. Ururada la-hawlgalayaasha ah waxaa ka mid ah hay'adaha dawladda sida Xafiiska Xeer Ilaaliyaha Guud iyo maalgeliyayaasha sida McKnight Foundation kuwaas oo u arka doorkooda sida buundada u dhexeeya shaqaalaha iyo siyaasad-dejiyeyaasha iyo go'aan-qaadayaasha haddii kale laga yaabo inaysan heli karin. 

Dhowrkii sano ee la soo dhaafay, ROC-MN waxa ay qabanaysay “dhismaha bulshada goobta shaqada,” isu keenida shaqaalaha si ay uga faa’idaystaan awoodooda wadareed oo ay u sameeyaan isbedel wanaagsan oo ka dhaca goobahooda shaqada iyo dejinta heerarka sare ee shaqada ee warshadaha makhaayadaha iyo wixii ka dambeeya. 

"Gaar ahaan makhaayadaha iyo adeegga cuntada, waxaan ku leenahay qaybaha jinsiyadda, qaybaha jinsiga, iyo qaybaha kale ee aqoonsiga kuwaas oo dhab ahaantii lagu sawiray khadadka shaqada," ayuu yiri Stein. "Qeyb weyn oo ka mid ah shaqada ayaa ah in shaqaalaha lagu caawiyo inay aqoonsadaan sida loo dhiso buundooyinka iyo sida loo aqoonsado arrimaha mideynaya si ay u wada dagaalamaan."

Stein waxa kale oo uu la wadaagay in kala qaybsanaanta ugu weyni aanay u dhexayn shaqaalaha, balse ay u dhexayso loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha sababta oo ah loo-shaqeeyayaasha ayaa aad uga go'i kara waayo-aragnimada nololeed ee shaqaalaha. 

"Afartii sano ee la soo dhaafay, waxaan haysanay dagaalo xatooyo mushahar ah oo aad u weyn oo aan sameynay, iyo sidoo kale waxyaabo yaryar oo aan wadnay, annagoo taageernay shaqaale gaar ah oo qaadanaya loo-shaqeeyayaasha," ayuu yiri Stein. "Waxaan sidoo kale taageernay shaqaalaha inay u dagaalamaan kaliya maahan waxa xuquuqdooda sharciga waafaqsan, laakiin sidoo kale waxa aan ugu yeerno dalabaadka sharciga ka baxsan, kuwaas oo ah waxyaabo aan aaminsanahay in shaqaaluhu u qalmaan laakiin sharcigu ma ilaalinayo."

Shuruudahaas sharci-darrada ah waxa ka mid ah caymiska caafimaadka, hab-dhaqannada jadwalka caddaaladda ah, iyo ololaha urur-ururinta ee taageeraya shaqaalaha makhaayadaha kala duwan, kafateeriyada, iyo goobaha muusigga. "Taasi aad ayay noo farxad galisay sababtoo ah qaar badan oo ka mid ah shaqaaluhu waxay ku yimaadeen barnaamijyadayada horumarinta hogaaminta," ayuu yidhi Stein. 

 "Sidii aan ula hadlay dadka waddanka oo dhan, hal shay oo inta badan lagu iftiimiyay awoodda nidaamka deegaanka ee Minnesota ayaa ah in urur kastaa uu midba midka kale la yeesho xiriir shakhsiyeed iyo mid urureedba, si dhab ahaantii aan si dhaqso ah u wada soconno."

- SHELI STEIN, XARUNTA FURSADAHA MAAQAADKA EE MINNESOTA

Horumarinta Hogaamiyaasha Dhaqdhaqaaqa Xoogan

Horumarinta hogaamintu waa udub dhexaadka abaabulka bulshada, sidoo kale awood-marinaynta iyo bixinta waxbarashada bulshada ee ku salaysan dadka-Dhaqdhaqaaqyada oo dhan ayaa laga faa'ideysanayaa dhaqdhaqaaqa shaqada ee Minnesota oo dhan. Sida CTUL, ururo badan ayaa bixiya ogow-xuquuqdaada tababaro halkaas oo shaqaaluhu ku bartaan inay naftooda ugu doodaan goobta shaqada si ay u abaabulaan ka hortagga xatooyada mushaharka, rabshadaha ku salaysan jinsiga, iyo si xun ula dhaqma kale ee ay u shaqeeyaan.  

"Kama caawineyno dadka si ay shaqooyin u helaan, laakiin sidoo kale waxaan siinaa macluumaadka ku saabsan xuquuqdooda. Waxaan kulannaa Axad walba, sababtoo ah taasi waa marka shaqaaluhu diyaar yihiin, "Claudia Lainez, Agaasimaha Waaxda Xarunta Shaqaalaha ee COPAL. “Waxaan keenaynaa dad kala duwan si ay uga hadlaan sharciga, xuquuqdooda, iyo kiiska xatooyada mushaharka, oo ah mid aad u badan, waxaan kala shaqeynaa iyaga si aan isku dayno oo aan u helno siyaabo lagu soo qaado mushaaraadkaas. Waxaan qori doonaa warqad, waxaan la xiriiri doonaa Xeer Ilaaliyaha Guud, waan la xiriiri doonaa Waaxda Shaqada iyo Warshadaha, waxaana ku guulaysanay in aan dib u soo ceshano qaar ka mid ah mushaharkaas."

Xarunta shaqaalaha ee COPAL ayaa la furay saddex sano ka hor, iyada oo siinaya hawl-wadeenno ballaadhan oo adeegyo ah shaqaalaha: shaqada iyo shaqada ee dadka waaweyn iyo dhallinyarada (16-24), waxbarashada-xuquuqdaada iyo taageerada, fasallada kombuyuutarrada, ku celcelinta shatiga darawalnimada hanuuninta imtixaanka, rugaha tallaalka , iyo isku xirka ilaha kale. Ururku wuxuu goobo ku leeyahay Minneapolis, Mankato, iyo Rochester. 

Lainez waxa uu aaminsan yahay in ururada sida COPAL–oo u taagan Comunidades Organizando El Poder Y La Acción Latina (Communities Organizing for Latine Power and Action) – loogu yeedhi doono in ay sameeyaan waxbarasho bulsho oo badan mustaqbalka, sababtoo ah doorashadii dhawaan dhacday. 

"Waxaan haynaa dad badan oo ka baqaya waxa dhici doona. Waa inaan sameynaa waxbarasho badan iyo abaabul, sababtoo ah waxaan dooneynaa in qof walba ogaado xuquuqdiisa oo uu hubiyo inay diyaar u yihiin haddii ay wax dhacaan," ayuu yiri Lainez. 

Dib u soo celinta Dhaqdhaqaaqa Cadaalada Shaqaalaha ee Minnesota

Si loo helo dhaq-dhaqaaqa cadaalada ee shaqaalaha Minnesota, ururada sida McKnight waxay si qoto dheer uga fiirsanayaan sidii ay u taageeri lahaayeen dhaqdhaqaaqa uu shaqalaha hogaamiyo ee cadaalada, iyo ku dadaalida in ay xuddun u ahaadaan bulshooyinka ugu saamaynta badan ee ku jira istaraatijiyaddooda isbedel.

"Waxa aan ula jeedno dardargelinta Dhaqdhaqaaqa Dhaqaalaha waa horumarinta shaqooyinka tayada leh iyada oo loo marayo muraayadda caddaaladda ee shaqaalaha," ayay tiri sarkaalka sare ee barnaamijka McKnight Sarah Hernandez, oo hoggaamisa "Dardargelinta Dhaqdhaqaaqa Dhaqaalaha" ee Mu'asasada gudaha barnaamijkeeda Bulshooyinka Firfircoon iyo Sinnaanta. "Waxaan helnay. indhaheenu Mushaharka qoyska. Maxay ka dhigan tahay in dadka loo raro shaqooyin tayo leh oo loo raro shaqsiyaadka dakhligoodu hooseeyo iyo kuwa aan dakhligoodu soo gelin shaqooyinka bixiya mushaharka qoyska? Taasi waa xiddiggeena woqooyi marka la eego cabbirka.”

"Markaad codadka xuddun u tahay, shaqaalahana la awoodsiiyo, waxay dadka u abuurtaa fursado ay wax ku biirin karaan bulshadooda, uga qaybqaataan dhaqaalaha maxalliga ah, u abuurtaan meelo firfircoon iyo kaabayaal ammaan ah qof walba. Kaliya maahan saamaynta ay ku leedahay shaqaalaha, waxa jira saamayn xun, ayuu yidhi Hernandez. 

Sida laga soo xigtay Payne, waxaa jira meherado doonaya in ay sameeyaan waxa saxda ah oo ay raadinayaan kaliya furitaanka. Waxa uu sheegay in abuurista goobo ay ganacsiyada sida shirkadaha dhismuhu kor u qaadi karaan ay ku martiqaadi doonto ganacsiyadaas miiska - taasina waxay u fiican tahay shaqaalaha iyo loo shaqeeyayaasha. 

Gutierrez oo jooga Fe y Justicia waxa uu qiyaasaa maalin uu shaqaale kasta oo Minnesota jooga uu haysto shaqo tayo leh oo awood siinaya in ay raacaan hammigooda sare. Marka ay shaqadu nabdoon tahay oo ay si cadaalad ah u bixiso, ayay tidhi, “dadku waxay qaban karaan wax ka badan inay ka shaqeeyaan beerta caanaha. Waxay u tartami karaan xafiis. Wax badan ayay samayn karaan si ay u sameeyaan isbeddelka ay raadinayaan.” ayuu yiri Gutierrez.

Ku saabsan Qoraaga: Cirien Saadeh, PhD waa abaabule bulsho, saxafi bulsho, iyo bare. Saadeh hadda waa hogaamiyaha barnaamijka Caddaalad Bulsho oo Halis ah iyo Wadajir (Bachelor of Arts) iyo Abaabulka iyo Cadaalada Bulshada (Master of Arts) barnaamijyada at Prescott College. Marka laga reebo shaqadeeda macalinimo, Saadeh waa saxafiyad bulsho iyo bare saxafada bulshada ah oo diirada saara ku celcelinta iyo barista saxafiyiinta si ay u raadiso adduun cadaalad ah oo isirka ah.