Isang Buksan ang Sulat sa ang komunidad
Sa pagsisimula ng isang bagong taon, nalulugod kaming ibahagi sa iyo ang bagong McKnight Foundation Strategic Framework 2019-2021.
Ang aming mga board of directors ay lubos na naaprubahan ang dokumento noong Nobyembre. Sinasalamin nito ang aming ibinahaging kamangha-manghang pagbibigay-diin na ibinigay ng mga societal at planetaryong hamon sa ating panahon. Sinasalamin din nito ang aming pangako sa paggamit ng mga mapagkukunan ng Foundation para sa kaugnayan, kredibilidad, at epekto-lahat sa pakikipagtulungan sa aming mga tagatangkilik at mga kasosyo sa komunidad.
Inilalarawan ng Framework ang aming misyon, ang aming mga halaga, at ang mga pangunahing elemento ng aming mapagkawanghang diskarte. Ito ay gagabay sa amin sa setting ng direksyon at paggawa ng desisyon, at ito ay patunayan sa amin habang pinananatili namin ang aming mga sarili sa pananagutan sa aming mga relasyon, sa aming trabaho, sa aming epekto. Nakukuha ng Framework na ito kung sino tayo ngayon kapag tayo ay nasa pinakamabuti at nagdadala sa atin patungo sa isang kolektibong paghahangad.
Ano ang bago tungkol sa Madiskarteng Framework: Ang pag-unlad sa kasaysayan ng mga dekada at pangangasiwa ng pundasyong ito ng pamilya, na-update namin ang aming misyon at pinuhin ang aming pilantropo diskarte upang ipakita ang pagbabago ng panahon. Ang aming bagong misyon ay isulong ang isang mas makatarungan, malikhain, at sagana sa hinaharap kung saan ang mga tao at planeta ay umunlad.
Ang aming bagong misyon ay upang isulong ang isang higit pa lang, creative, at masagana hinaharap kung saan ang mga tao at planeta ay umunlad.
Ang misyon ng pahayag na ito ay lumitaw mula sa malalim at sinasadyang pag-iisip sa bahagi ng McKnight board at kawani, na naiimpluwensyahan ng kung ano ang naranasan natin at natutunan mula sa mas malawak na komunidad. Nakikita natin ang mga pagkilos at mga halimbawa araw-araw na sumasaklaw sa ating bagong misyon, kahit na maliwanag ang ating pananaw tungkol sa mga pwersang kontento. Naniniwala kami na ito ay isang oras na nanawagan para sa mga institusyon na maging matapang at upang magdala ng isang abundance mindset na lumalaki ang aming imahinasyon ng kung ano ang posible. Tutulungan tayo ng bagong Strategic Framework na gawin ang pareho.
Tulad ng mga naunang balangkas, nakuha namin ang inspirasyon at mga ideya mula sa maraming mapagkukunan. Kabilang sa mga pananaw, lalo naming pinahahalagahan ang mga aming nakuha mula sa biomimicry, "isang diskarte sa pagbabago na naghahanap ng mga napapanatiling solusyon sa mga hamon ng tao sa pamamagitan ng pagtulad sa mga pattern at estratehiya na sinubukan ng oras ng kalikasan, "at Nangunguna sa mga Root: Mga Aral na Pampasigla ng Kalikasan para sa Mundo Ngayon ni Kathleen E. Allen. Bilang karagdagan, ang kamakailang paglalathala ng FSG's Ang pagiging Baguhin ay napapanahon bilang isaalang-alang namin ang mga pagkakataon na maging mas mahusay na "magkasya upang gumana" -isang konsepto ng disenyo na ang form na kinukuha ng anumang nilalang ay dapat sundin ang nilalayon na layunin nito.
"Naniniwala kami na ito ay isang oras na ang tawag para sa mga institusyon upang maging bold at upang dalhin ang isang abundance mindset na lumalaki ang aming imahinasyon ng kung ano ang posible."
Ang bagong Strategic Framework ay natural na magsulid ng mga katanungan tungkol sa kung ano, kung mayroon man, maaaring magbago sa McKnight. Marahil pinakamahusay na magsimula sa kung ano ang alam namin ay hindi baguhin.
Ang McKnight Foundation ay nananatiling pundasyon ng pamilya na nakabatay sa lugar na nagmamalasakit sa aming mga malalim na ugnayan sa lahat ng mga lugar kung saan kami nagtatrabaho, lalo na ang aming estado sa Minnesota. Tapat kami sa pang-matagalang mga diskarte sa pag-iisip ng mga sistema na palagi naming nararanasan, at kami ay nakatuon sa transparency, respeto, at katarungan sa aming mga pakikipagsosyo at sa aming mga komunidad.
Paggamit ng adaptive action, sisimulan ng aming board at kawani na suriin kung paano namin maaaring tumugon sa mga kagyat na pangangailangan ng mga panahong ito sa liwanag ng aming Strategic Framework. Susuriin natin kung nasaan tayo ngayon, kung paano tayo makakagawa ng mas mahusay, at kung saan hinahamon natin ang ating sarili. Magtatayo tayo sa lakas ng ating kasalukuyang gawain habang naghahanap ng mga paraan upang maging mas epektibo at upang matiyak na ang ating mga sistema at gawi ay angkop upang gumana. Sa mga susunod na buwan, magbabahagi kami ng mga karagdagang pag-iisip tungkol sa mga implikasyon ng bagong Framework, kasama kung kung paano at kung paano magbabago ang aming mga estratehiya.
Habang pinipili nating lumakad sa darating na magkakasama, hindi tayo makatutulong ngunit naaalala at pinararangalan ang nakaraan-Ang espiritu na nagtayo sa pundasyong ito ng apat na henerasyon ng pamilya. Ang founder na si William L. McKnight, isang maagang lider ng 3M, at ang kanyang asawa, si Maude L. McKnight, na naka-embed sa Foundation ang kahalagahan ng pagbabago, batay sa katibayan na pananaliksik, at potensyal na creative ng mga tao. Ang kanilang anak na babae, si Virginia McKnight Binger, ay nagdala ng kanyang puso na nakasentro sa kahabagan, kabutihang-loob, at mga diskarte na nakabatay sa pakikipag-ugnayan, na nananatiling puwersang nagtutulak sa Foundation hanggang ngayon.
Dalhin namin ang kanilang legacy pasulong kapag sinimulan naming mabuhay sa aming bagong Strategic Framework. Ang aming mga isipan at puso ay ang posibilidad ng positibong pagbabago-bilang isang pundasyon, bilang isang komunidad, bilang isang planeta-at inaasam na makikipagtulungan sa iyo upang mabago ang pagbabago na iyon.
