Ang presidente ng McKnight Foundation na si Tonya Allen ay nakipag-usap kay Paul Williams, CEO ng Project for Pride in Living, sa kanyang Patakaran sa Race Place podcast. Ibinahagi niya ang kanyang personal na kuwento, pati na rin ang mga pananaw sa kung ano ang kinakailangan upang muling itayo ang komunidad at ilan sa mga puwersang nagtutulak sa likod ng GroundBreak Coalition.
MGA HIGHLIGHT
1. Ang mga pundasyon ay maaaring higit pa sa mga tagabigay
Bilang isang nonprofit na pinuno, ang iyong layunin ay lutasin ang problema. Kung nakatuon ka sa misyon, mauunawaan mo iyon, kahit na nangangahulugan ito ng pakikipagsosyo sa iba't ibang tao, paggawa ng mga bagay na hindi komportable sa iyo, pagpapalaki ng mga bagong kalamnan. Kadalasang iniisip ng mga organisasyong pilantropo na hindi sila ang gumagawa ng trabaho o gumagawa ng pagbabago. Ngunit tayo rin, ay bahagi ng isang ecosystem, at kailangan nating kilalanin ang ating sarili bilang bahagi ng kabuuan na iyon. Minsan kailangan nating lumipat at magbago at lumipat.
2. Kailangan nating baguhin ang mga posibilidad, hindi talunin ang mga ito
Madalas nating pinag-uusapan ang mga taong nagtagumpay, ngunit bihira nating pinag-uusapan ang mga adhikain ng mga tao. Ang aming mantra ay dapat na: Hindi namin matatalo ang mga logro, babaguhin namin ang mga logro. Kailangan nating lumikha ng mga sistema kung saan lahat ng lumalabas sa kanila, anuman ang kanilang kalagayan sa pamilya at ang mga hadlang na kanilang kinakaharap, ay maaaring magtagumpay. Kung maaari nating baguhin ang paraan ng pag-iisip natin tungkol sa kanilang tagumpay, hindi bilang isang anomalya ngunit bilang isang ibinigay, kung gayon iyon ay talagang nagbabago sa paraan ng ating pagtatrabaho.
3. Binabago ng ating rehiyon ang mundo
Maraming trahedya ang ating pinagdaanan bilang isang rehiyon, at wala pa tayong buong salaysay tungkol sa ating sarili sa sandaling ito. Kami ay isang lugar kung saan pinatay sina Philando at Daunte at Jamar at George Floyd, at kami rin ang lugar na nagpasiklab ng isang kilusan sa buong mundo. Kaya bakit tayo nakasandal sa bahagi na talagang negatibo tungkol sa atin sa halip na ang kuwento kung saan tayo ay mga nagniningas? Tayo ang mga taong nagpabago sa mundo, at patuloy nating babaguhin ang mundo.
4. Ang pagtatayo ng equity ay tungkol sa deconstruction at reconstruction
Ang equity work ay tungkol sa deconstruction at reconstruction. Kapag iniisip natin ang tungkol sa equity, sasabihin natin, "Naku, napakaganda nito, hindi ba magiging mahusay na makarating sa equity." Oo nga, ngunit kailangan nating dumaan sa dekonstruksyon, na talagang magulo, mahirap, at mapanganib na trabaho, at pagkatapos ay i-reconstruct natin ang mga institusyon at lugar na gusto nating puntahan. Bahagi nito ang nagtulak sa paniwalang ito ng GroundBreak Coalition.
5. Mapapabuti natin ang buong rehiyon para sa lahat ng may GroundBreak
Ang GroundBreak Coalition ay gumagamit ng a naka-target na diskarte sa unibersalismo. Kung maaari nating paglingkuran ang mga taong may pinakamaraming hadlang sa harap nila, ngunit may mahusay na mga adhikain, pagkatapos ay lumikha tayo ng higit pang mga solusyon para sa lahat. Kung malalaman natin kung paano paglilingkuran ang mga Itim na gustong maging may-ari ng bahay, na tinanggihan at minsan ay nadidiskrimina, gagawin nating mas mahusay ang sistema para sa lahat.
6. Ang pagbabago ay nagmumula sa paghahalo ng kooperasyon at kompetisyon
Sa GroundBreak, lumilikha kami ng kapaligiran ng "coopetition" kung saan nakikipagkumpitensya ang mga institusyong pampinansyal, ngunit nakikipagtulungan sila. Ibinabahagi nila kung ano ang kanilang ginagawa, na pumipilit sa ibang tao na lumipat at lumipat at hubugin sa ibang paraan. Marami sa mga institusyong pampinansyal na ito na may foothold sa Twin Cities ay may mga modelo at inobasyon sa buong bansa. Sinasabi namin: dalhin sila dito, gusto namin silang lahat. Gusto namin ang bawat isang pagbabago dito.
