Isang Bagong Ulat na naglalarawan ng Equity in Action sa McKnight Foundation
Mula pa noong pinakawalan ng McKnight Foundation ang una ng samahan pahayag ng pagkakaiba-iba, katarungan, at pagsasama (DEI) sa 2018, ang aming lupon at kawani ay gaganapin nang mahigpit sa prinsipyo na kailangan namin upang i-back up ang aming mga salita sa mga pagkilos. Ang hangarin ay dapat na baguhin sa pagkilos dahil ang ating mga pamayanan ay karapat-dapat higit pa sa mabubuting hangarin.
Isang bago Equity in Action ulat mga dokumento ng mga halimbawa ng paglilipat na aming kinuha sa Foundation upang ikiling patungo sa isang mas magkakaibang, napapaloob, at may oriented na samahan mula pa noong pinakawalan ang pahayag ng DEI. Sa nagdaang tatlong taon, gumawa si McKnight ng mga pagbabago sa kung paano namin ginagamit ang aming pampublikong tinig, gumawa ng mga gawad, namumuhunan ng mga pondo, nagtawag ng mga kasosyo, at nakikipagtulungan sa mga vendor. Ang aming mga pagsisikap sa DEI ay isang isinasagawa, at habang ang gawaing ito ay hindi palaging sinusundan ang isang maayos o tuwid na landas, ang Foundation ay talagang may pag-unlad.
Epekto sa pamamagitan ng Maramihang Mga Tungkulin
Bilang isang pribadong pundasyon, matagal na nating kinikilala na makakalikha kami ng epekto sa pamamagitan ng maraming tungkulin na may kasamang — at lumawak nang higit pa sa — pagbibigay ng Grant. Ang anim na pagkakakilanlan na ito-tulad ng nakilala sa pahayag ng DEI - ay mas masaya, tagapag-ayos, pinuno ng pag-iisip, tagapag-empleyo, nilalang pang-ekonomiya, at namumuhunan sa institusyon. Ang Equity in Action ang ulat ay nagbibigay ng mga halimbawa ng mga hakbang sa pagkilos na kinuha namin sa mga lugar na iyon.
"Ang hangarin ay dapat magbago sa pagkilos sapagkat ang ating mga pamayanan ay karapat-dapat higit pa sa mabubuting hangarin."–NA ENG, DIRECTOR NG KOMUNIKASYON
Narito ang ilang mga highlight:
$32 Milyon para sa isang Mas Makatarungang Minnesota. Gamit ang isang napapaloob na proseso, nagdisenyo ang McKnight ng isang bagong bagong programa na nakatuon sa pagbuo ng isang mas pantay at kasamang Minnesota. Sa isang inaasahang taunang badyet sa pagbibigay ng $32 milyon simula sa 2022, Vibrant & Equitable Communities ay isa sa pinakamalaking programa sa McKnight. Bilang karagdagan, ang lahat ng mga programa ni McKnight — kung pagtugon sa pagbabago ng klima, pagsuporta sa mga gumaganang artista, pagsusulong ng sama-samang pananaliksik sa pananim, o pagpopondo ng makabagong pananaliksik sa neurosensya — ay nakatuon sa pag-embed ng equity bilang isang through-line sa kanilang pagbibigay.
Iba't ibang Pamumuno sa buong Foundation. Bilang isang tagapag-empleyo, ang organisasyon ay labis na nadagdagan ang pagkakaiba-iba ng mga nakatatandang pinuno at mga director ng programa at pagpapatakbo. Pinili ng aming lupon si Tonya Allen, isang matagal nang kampeon ng pagkakapantay-pantay at pagsasama, bilang pangulo sa huling bahagi ng 2020. Pinamunuan niya ang isang all-women, karamihan-ng-koponan ng BIPOC na may magkakaibang karanasan sa buhay. Sa katunayan, 10 sa 17 mga miyembro ng koponan ng McKnight (o 59%) na may mga posisyon sa antas ng direktor o sa itaas ay kinikilala bilang Itim, Lumad, o taong may kulay.
Pagsasalita Para sa Katarungan. Bilang isang pinuno ng pag-iisip, nadagdagan ni McKnight ang paggamit ng kanyang pampublikong tinig upang tumayo sa pakikiisa sa ating mga pamayanan, sama-sama na magdalamhati ng mga karahasan sa lahi, at magtaguyod para sa isang mas nakikilahok na demokrasya at pantay na pamamahagi ng mga pederal na pondo.
Nagbibigay ang ulat ng maraming halimbawa ng mga inclusive na pamumuhunan sa epekto, mga pagpupulong sa mga paksa sa pagkakapantay-pantay, at mga pagsisikap na bigyang-pansin ang mga desisyon sa pagbili ng Foundation. Inililista nito ang maliliit na hakbang pati na rin ang mga madiskarteng mga katanungan na ang pag-navigate pa rin ng Foundation.
Pagsasama-sama upang Magtakda ng Mga Bagong Mga pattern para sa Equity
Sa kanyang libro Lumilitaw na Diskarte, aktibista at tagapag-ayos na si adrienne maree brown ay nagsasalita ng kung ano ang kinakailangan upang matagumpay na maisabatas ang pagbabago. Gamit ang pagkakatulad ng mga bali - walang hanggan kumplikadong mga pattern na nilikha sa pamamagitan ng pag-ulit ng isang simpleng proseso nang paulit-ulit - hinihimok niya ang mga tagapagtaguyod na maunawaan na ang maliit, pare-pareho na mga kasanayan ay nakakaapekto sa malaki. "Ang ginagawa namin sa maliit na sukat ay nagtatakda ng pattern para sa buong sistema," nagsusulat siya.
Habang ang ilan sa mga hakbang na itinampok sa ulat ay katamtaman at nagsisimula pa rin, kahit na ang pinakamaliit sa mga pagkilos na ito ay lumilikha ng mga bagong precedent at pattern. Marami pa tayong kailangang gawin at marami pang matutunan. Alam nating ang mga ugat ng hindi pagkakapareho ay malalim at istruktura. Magpatuloy kaming matuto, makinig, sumasalamin, at magsalita — na may transparency — upang isulong ang katarungan sa loob at labas ng Foundation. Pinakamahalaga, magpapatuloy kaming kumilos.
Tulad ng mas maraming mga pundasyon na gumawa ng mga pampublikong pangako sa equity ng lahi, inaasahan namin na ang lahat sa amin na lantaran na iniuulat ang aming mga karanasan ay magpapabilis sa pag-unlad at hikayatin ang pananagutan sa isa't isa. Sama-sama, maaari nating pagsamahin ang aming mga pagsisikap na maisagawa ang pagbabago at ilipat ang mas malaking mga system.
