Khi năm 2022 sắp kết thúc, nhiều điều đã thay đổi trên thế giới và đối với Tổ chức trong suốt năm ngoái. Một điều không đổi là cam kết chung và công việc đầy tham vọng của chúng tôi với các đối tác cộng đồng, từ Minnesota đến Malawi, để đảm bảo một tương lai tốt đẹp hơn cho con người và hành tinh, bất chấp một năm đầy thay đổi và bất ổn.
Để đạt được mục tiêu đó, chúng tôi đã lắng nghe và hướng nội để hiểu cách chúng tôi có thể trở thành một đối tác nhanh nhạy, hợp tác và hiệu quả hơn, tập trung vào việc tạo ra sự thay đổi tập thể, quan trọng. Trong năm ngoái, McKnight đã tiết lộ những cách tiếp cận mới đối với hoạt động tài trợ của chúng tôi, đưa ra những nỗ lực thách thức và chuyển đổi các hệ thống để đạt được sự công bằng chủng tộc lớn hơn, đồng thời đầu tư vào các tổ chức hoạt động để hướng tới một tương lai công bằng, sáng tạo và phong phú hơn, nơi con người và hành tinh phát triển.
Dưới đây là một vài điểm nổi bật từ năm 2022.
Chuyển từ Grantmaker sang Changemaker
Trong năm qua, chúng tôi đã tìm cách kích hoạt thay đổi trên mọi cấp độ của Quỹ. Để đạt được mục tiêu đó, chúng tôi đã thực hiện hành động có chủ đích, sáng tạo, cùng với các đối tác của mình, để giải quyết một số vấn đề toàn cầu và địa phương lớn nhất trong thời đại của chúng ta, đồng thời triển khai mọi hình thức vốn mà chúng tôi có—tài chính, con người, danh tiếng, trí tuệ, cổ đông— cho sự đổi mới và tác động. Nó cũng có nghĩa là khẳng định vai trò lãnh đạo và ảnh hưởng công dân của chúng ta theo những cách chiến lược và rõ ràng hơn.
Cho dù đó là bằng cách giải quyết vấn đề bình đẳng chủng tộc một cách thực chất hay nỗ lực chuyển đổi nhanh chóng sang nền kinh tế năng lượng sạch theo cách tạo cơ hội cho tất cả mọi người, nỗ lực thay đổi hệ thống thực phẩm của chúng ta và hỗ trợ nghiên cứu do nông dân lãnh đạo, tôn vinh các nghệ sĩ và người mang văn hóa làm việc vì công lý và mang lại ý nghĩa cho trải nghiệm của con người chúng ta và hỗ trợ các nhà nghiên cứu khám phá những bí ẩn trong tâm trí chúng ta, chúng tôi biết rằng các đối tác của chúng tôi ở Minnesota và hơn thế nữa đang làm việc hàng ngày để tạo ra sự thay đổi mang tính biến đổi.
Hợp lý hóa quy trình tài trợ của chúng tôi
McKnight là thay đổi cách chúng ta tài trợ để tạo ra một quy trình công bằng, hợp lý hóa và linh hoạt hơn cho các đối tác nhận tài trợ của chúng tôi và cho phép các đối tác của chúng tôi tập trung vào tác động đối với quy trình. Để đạt được mục tiêu đó, chúng tôi đã xem xét lại và tinh chỉnh quy trình của mình để trở nên minh bạch và dễ tiếp cận hơn thông qua các thời hạn cố định và hợp nhất các yêu cầu báo cáo.
Hỗ trợ các cộng đồng phi lợi nhuận mạnh mẽ hơn, kiên cường hơn
Khi tỷ lệ lạm phát tăng và nguy cơ suy thoái xuất hiện, Quỹ McKnight được trao $2 triệu trợ cấp cứu trợ kinh tế một lần tăng lên khoảng 40 đối tác được cấp để giúp họ đáp ứng với các điều kiện kinh tế đang thay đổi.
Tonya Allen, chủ tịch cho biết: “Từ đại dịch đến sự phân biệt chủng tộc và tình trạng bất ổn xảy ra sau đó, hai năm qua nhắc nhở chúng ta về cách chúng ta phải đoàn kết với nhau, nhận ra sự phụ thuộc lẫn nhau sâu sắc của chúng ta và quan tâm đến cộng đồng của chúng ta,” Tonya Allen, chủ tịch cho biết.
“Chúng tôi đã chứng kiến các đối tác của mình làm việc chăm chỉ hơn bao giờ hết để đổi mới, đáp ứng nhu cầu của những người họ phục vụ và duy trì các tổ chức vững mạnh, ổn định—và chúng tôi muốn thấy điều đó tiếp tục diễn ra.”–TONYA ALLEN
Sử dụng sức mạnh triệu tập để khởi động liên minh GroundBreak
Mùa xuân này, chúng tôi đã ra mắt Liên quân GroundBreak—một nhóm gồm hơn 40 nhà lãnh đạo doanh nghiệp, công dân và nhà từ thiện cam kết chứng minh rằng, với đủ nguồn lực, hiện tại có thể có một tương lai bình đẳng về chủng tộc và không có carbon. Liên minh nhằm mục đích kích hoạt ít nhất $2 tỷ đô la linh hoạt trong 10 năm và triển khai nó trên bốn lĩnh vực: quyền sở hữu nhà, nhà cho thuê, phát triển thương mại và tinh thần kinh doanh BIPOC.
“GroundBreak Coalition muốn thực hiện công việc sâu hơn, lâu hơn để phá vỡ hiện trạng, làm sáng tỏ các chính sách và thành kiến gắn liền với các hệ thống tập thể của chúng ta, đồng thời thu hẹp khoảng cách giàu nghèo giữa các chủng tộc ở Minnesota.” —TONYA ALLEN
Đột phá không phải là một quỹ, nhưng nó tìm cách thay đổi cơ bản cách dòng vốn. Khi chúng ta bước sang năm tới, liên minh sẽ làm việc để công bố và thúc đẩy các lộ trình đầu tư vốn sáng tạo nhằm thu hẹp khoảng cách chủng tộc về thu nhập và của cải, đồng thời mang lại lợi ích cho tất cả người dân Minnesota.
Triển khai tất cả các hình thức vốn để thúc đẩy các giải pháp khí hậu táo bạo
Khi cuộc khủng hoảng khí hậu lan đến nhiều cộng đồng trên toàn cầu với cường độ lớn hơn, chúng ta có cơ hội để điều chỉnh các hoạt động của mình và đầu tư vào một tương lai kiên cường, nơi con người và hành tinh phát triển. Vào năm 2022, Hoa Kỳ đã thông qua luật khí hậu mạnh nhất, sâu rộng nhất trong lịch sử của mình. Sau khi Đạo luật Giảm lạm phát được thông qua, Sarah Christensen và Ben Passer thuộc nhóm Khí hậu của McKnight đã nhắc nhở chúng ta rằng chúng ta có cơ hội thế hệ để xây dựng một nền kinh tế thân thiện với khí hậu, không lặp lại những bất công trong quá khứ trong một ý kiến được đăng trên MinnPost.
McKnight cũng đã tận dụng nguồn tài trợ và vai trò là nhà đầu tư tác động để truyền cảm hứng và thúc đẩy hành động khí hậu. Đầu năm nay, chúng tôi đã xem xét tiến độ sau một năm công bố cam kết đạt mức phát thải ròng bằng 0 trong khoản tài trợ $3 tỷ của chúng tôi vào năm 2050 hoặc sớm hơn.
Các hệ thống thực phẩm toàn cầu là ưu tiên hàng đầu và trung tâm tại COP27 năm nay ở Sharm El-Sheikh, Ai Cập. Chúng tôi đã cùng với 13 nhà tài trợ từ thiện khác thúc giục Chủ tịch COP27 Sameh Shoukry rằng ông ấy sử dụng hội nghị thượng đỉnh để biến việc chuyển đổi hệ thống thực phẩm thành ưu tiên hàng đầu và Chủ tịch McKnight Tonya Allen đã trình bày rõ ràng trong một ý kiến trong Đồi cơ hội để nâng cao các giải pháp khí hậu thông qua hệ thống thực phẩm của chúng tôi—bằng cách hỗ trợ nông dân cân bằng sinh kế với đất tốt, nước sạch, thực phẩm bổ dưỡng và nền kinh tế thịnh vượng.
Tôn vinh nghệ sĩ và người mang văn hóa
Vào tháng 9, chương trình Nghệ thuật & Văn hóa đã kỷ niệm 40 năm chương trình Nghiên cứu sinh Nghệ sĩ McKnight bằng cách vinh danh 45 nghiên cứu sinh nghệ sĩ và cách họ đóng góp cho sự sống động của cuộc sống và cộng đồng của chúng ta.
McKnight được đặt tên là nghệ sĩ liên ngành Douglas R. Ewart vai Nghệ sĩ Ưu tú of 2022, một giải thưởng được trao hàng năm cho một nghệ sĩ ở Minnesota, người đã có những đóng góp đáng kể cho đời sống văn hóa của bang. Năm nay, McKnight đã tăng giải thưởng lên $100.000, nhấn mạnh cam kết của chúng tôi là xúc tác cho sự sáng tạo, sức mạnh và khả năng lãnh đạo của các nghệ sĩ làm việc và những người mang văn hóa ở Minnesota.
Ngoài ra, hợp tác với Rễ bản địa, McKnight đã công bố những người nhận giải thưởng đầu tiên Học bổng nghệ sĩ McKnight dành cho những người mang văn hóa—tôn vinh bốn người mang văn hóa, những người thực hành các lối sống thiêng liêng và chữa bệnh, đồng thời chia sẻ các thực hành nghệ thuật văn hóa qua các thế hệ.
Đổi mới cam kết của chúng tôi đối với nghiên cứu khoa học thần kinh
Quỹ hỗ trợ khoa học thần kinh McKnight (MEFN), hiện đã ở năm thứ 46, luôn tìm cách hỗ trợ nghiên cứu cơ bản giúp nâng cao kiến thức của chúng ta về chức năng não. Năm 2022, McKnight công bố hỗ trợ của quỹ với $38 triệu trong 10 năm tới. Ngoài ra, quỹ đã công bố ba người nhận Giải thưởng Đổi mới Công nghệ McKnight trong Khoa học Thần kinhvà sáu người nhận Giải thưởng Học giả McKnight.
Tập trung vào sự công bằng trong công việc của chúng ta
Với tư cách là hội đồng quản trị và nhân viên, chúng tôi tiếp tục điều hướng một hành trình học hỏi và phát triển chung trong cam kết về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI). Chúng tôi biết gốc rễ của sự bất bình đẳng là sâu xa và mang tính cấu trúc, và chúng tôi sẽ tiếp tục học hỏi, lắng nghe, phản ánh và lên tiếng—một cách minh bạch—để thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập bên trong và bên ngoài Quỹ. Với tinh thần đó, Tonya Allen đã chia sẻ điều này ý kiến với The Hill để vinh danh tháng Lịch sử Đen và Karyn Sciortino Johnson, quản lý DEI, đã nói trên một bảng điều khiển gần đây về cách McKnight đang chuyển DEI của mình hoạt động về phía trước.
Khi chúng ta làm việc để thúc đẩy các cộng đồng sôi động và bình đẳng trên khắp Minnesota, chúng ta phải tính đến thực tế của chấn thương thế hệ và lịch sử tàn bạo và rộng lớn của chế độ nô lệ chattel trên rất nhiều khía cạnh của xã hội và nền kinh tế của chúng ta. Mùa thu này, chúng tôi đã tham gia vào một cuộc rút lui mạnh mẽ, hấp dẫn đến Montgomery, Alabama, nơi chúng tôi đã đến thăm bảo tàng di sản và Đài tưởng niệm. Được đưa vào cuộc sống thông qua sự xuất sắc và tầm nhìn của Sáng kiến Công lý Bình đẳng, bảo tàng này cung cấp một bản tường trình tàn bạo, sâu sắc về nạn phân biệt chủng tộc ở Mỹ. Chúng tôi cũng đi bộ qua Cầu Edmund Pettus ở Selma, Alabama, theo bước chân của những người tuần hành vì tự do, những người đã đẩy lùi các hệ thống cố thủ sâu xa và thay đổi tỷ lệ cược cho rất nhiều người đi theo. kinh nghiệm tập thể này sẽ tiếp tục định hình quan điểm của chúng ta với tư cách là nhân viên, thành viên hội đồng quản trị và tập thể khi chúng ta thúc đẩy các chiến lược tập trung vào bình đẳng chủng tộc trong công việc của mình.
Bước vào năm 2023 với Mục đích và Khả năng
Nếu hai năm qua dạy cho chúng tôi bất cứ điều gì, thì đó là công việc kinh doanh như thường lệ sẽ không cắt giảm nó. Chúng ta cần thể hiện theo những cách vượt xa những gì thoải mái và dễ dàng. Chúng ta phải làm việc cùng nhau. Chúng ta phải lãnh đạo với tình yêu triệt để dành cho cộng đồng của mình, tập trung vào niềm tin và sự công bằng. Khi chúng tôi làm điều này, chúng tôi phát triển cơ bắp mới, chúng tôi giải quyết các nguyên nhân gốc rễ, chúng tôi xây dựng thay vì sửa chữa và chúng tôi thực sự thay đổi tỷ lệ cược cho những người chúng tôi phục vụ.
Cùng với các cộng đồng của mình, chúng tôi sẽ tiếp tục viết lại các quy tắc của các hệ thống lỗi thời và có hại, nắm bắt các cơ hội thường chỉ có thể xuất hiện sau khủng hoảng và đoàn kết với những người dễ bị tổn thương nhất. Chúng tôi cũng sẽ tiếp tục xây dựng những cây cầu—và tin tưởng—vượt qua mọi hình thức chia rẽ.
Chúng tôi mong muốn cùng nhau tiếp tục công việc quan trọng này để tạo ra Minnesota và thế giới mà tất cả chúng ta đều muốn và biết là có thể, nơi mọi người đều có cơ hội phát triển và là nơi tất cả chúng ta cùng nhau mạnh mẽ hơn.
