Thư ngỏ gửi cộng đồng
Khi chúng tôi bắt đầu một năm mới, chúng tôi rất vui mừng được chia sẻ với bạn tổ chức mới của McKnight Foundation Khung chiến lược 2019-2021.
Hội đồng quản trị của chúng tôi đã nhất trí phê duyệt tài liệu vào tháng 11 năm ngoái. Nó phản ánh ý thức cấp bách được chia sẻ của chúng tôi về những thách thức xã hội và hành tinh trong thời đại của chúng ta. Nó cũng phản ánh cam kết của chúng tôi trong việc sử dụng các nguồn lực của Quỹ vì sự phù hợp, độ tin cậy và tác động của tất cả cộng tác với những người được cấp phép và các đối tác cộng đồng của chúng tôi.
Khung nêu rõ sứ mệnh của chúng tôi, các giá trị của chúng tôi và các yếu tố cốt lõi của phương pháp từ thiện của chúng tôi. Nó sẽ hướng dẫn chúng ta trong việc thiết lập phương hướng và ra quyết định, và nó sẽ khiến chúng ta phải tự chịu trách nhiệm trong các mối quan hệ, trong công việc, trong tác động của chúng ta. Khung này nắm bắt chúng ta là ai hôm nay khi chúng ta ở mức tốt nhất và thúc đẩy chúng ta hướng tới một khát vọng tập thể.
Có gì mới về Khung chiến lược: Dựa trên lịch sử hàng chục năm và sự quản lý của nền tảng gia đình này, chúng tôi đã cập nhật sứ mệnh của mình và cải tiến phương pháp từ thiện của chúng tôi để phản ánh thời đại thay đổi. Nhiệm vụ mới của chúng tôi là thúc đẩy một tương lai công bằng hơn, sáng tạo và phong phú hơn, nơi con người và hành tinh phát triển mạnh.
Nhiệm vụ mới của chúng tôi là tiến lên nhiều hơn chỉ, sáng tạovà dồi dào tương lai nơi con người và hành tinh phát triển mạnh.
Tuyên bố sứ mệnh này xuất hiện từ suy nghĩ sâu sắc và có chủ ý về phía ban giám đốc và nhân viên McKnight, bị ảnh hưởng bởi những gì chúng tôi đã trải nghiệm và học hỏi từ cộng đồng rộng lớn hơn. Chúng tôi thấy các hành động và ví dụ mỗi ngày thể hiện sứ mệnh mới của chúng tôi, ngay cả khi chúng tôi rõ ràng về các lực lượng đối kháng. Chúng tôi tin rằng đây là thời điểm kêu gọi các tổ chức phải táo bạo và mang đến một tư duy phong phú giúp mở rộng trí tưởng tượng của chúng ta về những gì có thể. Khung chiến lược mới này sẽ giúp chúng tôi làm cả hai.
Cũng như các khung trước đó, chúng tôi đã lấy cảm hứng và ý tưởng từ nhiều nguồn. Trong số những hiểu biết, chúng tôi đặc biệt đánh giá cao những người chúng tôi đã rút ra từ ngành sinh học, Cúcmột cách tiếp cận đổi mới nhằm tìm kiếm các giải pháp bền vững cho các thách thức của con người bằng cách mô phỏng các mô hình và chiến lược đã được thử nghiệm theo thời gian của tự nhiên, và Dẫn đầu từ Rễ: Bài học lãnh đạo lấy cảm hứng từ thiên nhiên cho thế giới ngày nay bởi Kathleen E. Allen. Ngoài ra, ấn phẩm gần đây của FSG Là người thay đổi đã kịp thời khi chúng tôi xem xét các cơ hội để phù hợp hơn với chức năng của khái niệm thiết kế tổ chức, đó là hình thức mà bất kỳ thực thể nào thực hiện đều phải tuân theo mục đích của nó.
Chúng tôi tin rằng đây là thời điểm kêu gọi các tổ chức trở nên táo bạo và mang đến một tư duy phong phú giúp mở rộng trí tưởng tượng của chúng ta về những gì có thể.
Khung chiến lược mới này sẽ tự nhiên đặt ra câu hỏi về những gì, nếu có bất cứ điều gì, có thể thay đổi tại McKnight. Có lẽ tốt nhất để bắt đầu với những gì chúng ta biết sẽ không thay đổi.
Quỹ McKnight vẫn là một tổ chức gia đình dựa trên địa điểm, quan tâm đến các mối quan hệ sâu sắc của chúng tôi ở tất cả những nơi chúng tôi làm việc, đặc biệt là tiểu bang quê nhà của chúng tôi ở Minnesota. Chúng tôi đúng với cách tiếp cận tư duy hệ thống lâu dài mà chúng tôi luôn có, và chúng tôi cam kết minh bạch, tôn trọng và công bằng trong quan hệ đối tác và trong cộng đồng của chúng tôi.
Sử dụng hành động thích ứng, hội đồng quản trị và nhân viên của chúng tôi sẽ bắt đầu kiểm tra làm thế nào chúng tôi có thể đáp ứng các nhu cầu cấp thiết của thời điểm này trong khuôn khổ Chiến lược của chúng tôi. Chúng tôi sẽ đánh giá hiện tại chúng tôi đang ở đâu, làm thế nào chúng tôi có thể làm tốt hơn và nơi chúng tôi đang thử thách bản thân. Chúng tôi sẽ xây dựng dựa trên những thế mạnh của công việc hiện tại trong khi tìm cách hiệu quả hơn và để đảm bảo rằng các hệ thống và thực tiễn của chúng tôi phù hợp với chức năng. Trong những tháng tới, chúng tôi sẽ chia sẻ những suy nghĩ bổ sung về ý nghĩa của Khung mới, bao gồm cả nếu và chiến lược của chúng tôi sẽ phát triển như thế nào.
Khi chúng ta chọn cùng nhau bước vào tương lai, chúng ta không thể không nhớ và tôn vinh quá khứTinh thần cầu nguyện đã xây dựng nền tảng gia đình bốn thế hệ này. Người sáng lập William L. McKnight, một nhà lãnh đạo ban đầu của 3M, và vợ của ông, Maude L. McKnight, đã đưa vào Quỹ tầm quan trọng của sự đổi mới, nghiên cứu dựa trên bằng chứng và tiềm năng sáng tạo của mọi người. Virginia McKnight Binger, con gái của họ, đã mang lòng trắc ẩn, rộng lượng và cách tiếp cận dựa trên mối quan hệ, là tâm điểm của Quỹ, cho đến ngày nay.
Chúng tôi mang di sản của họ về phía trước khi chúng tôi bắt đầu sống trong Khung chiến lược mới của chúng tôi. Chúng tôi giữ trong tâm trí và trái tim của chúng tôi khả năng thay đổi tích cực, là một nền tảng, như một cộng đồng, như một hành tinh, và mong muốn được làm việc với bạn để tạo ra sự thay đổi đó.
