Minnesota đang trên con đường tạo ra một tương lai công bằng, sáng tạo và phong phú hơn, nơi con người và hành tinh phát triển mạnh mẽ. Để đạt được điều đó sẽ cần có sự can đảm và hợp tác sâu sắc – giữa các lĩnh vực, giữa các khu vực địa lý và giữa các khác biệt. Trên khắp tiểu bang của chúng ta, các nhà lãnh đạo táo bạo đang gắn kết mọi người lại với nhau để tạo ra nhiều điều khả thi hơn cho cộng đồng của họ. Chúng tôi rất vui mừng được khởi động nhân vật dũng cảm loạt bài, nêu bật một số nhà lãnh đạo này và công việc họ đang làm để nâng cao sự sống động và công bằng.
Chúng tôi đã gặp Mục sư James Alberts II mùa xuân này tại cuộc họp với các nhà lãnh đạo cộng đồng và đối tác được cấp phép ở St. Cloud và khu vực Trung tâm Minnesota xung quanh. Chúng tôi được truyền cảm hứng từ lời khuyên của anh ấy về cách McKnight có thể hỗ trợ cộng đồng tốt hơn trong việc cùng nhau xây dựng một tương lai tập thể: “Hãy tìm những nhân vật can đảm có thể xây dựng mối quan hệ, gác lại chuyện của riêng họ và đại diện cho cộng đồng của họ,” anh ấy nói với chúng tôi. Chúng tôi ghi nhớ những lời của ông và rất vui mừng được giới thiệu Mục sư Alberts là người đầu tiên của chúng tôi. Nhân vật dũng cảm.
Mục sư Alberts lãnh đạo Hội thánh của Đức Chúa Trời trong Đấng Christ ở vùng đất cao hơn của St. Cloud, phục vụ với tư cách là Thư ký pháp lý của Hội thánh của Đức Chúa Trời trong Đấng Christ ở Minnesota, đồng thời là Giám đốc điều hành và người sáng lập của Hợp tác công trình cao hơn, một tổ chức phi lợi nhuận hoạt động nhằm nâng cao cuộc sống và sinh kế của cộng đồng người Mỹ gốc Phi ở miền Trung Minnesota. Ông cũng là chủ tịch hội đồng quản trị của tổ chức đối tác được cấp McKnight ISAIAH, một liên minh đa chủng tộc, toàn tiểu bang, phi đảng phái gồm các cộng đồng đức tin và các khu vực bầu cử dựa vào cộng đồng đấu tranh cho công lý chủng tộc và kinh tế ở Minnesota.
Mục sư Alberts chuyển đến St. Cloud vào năm 1995 và đã dành gần 30 năm làm việc để xây dựng một cộng đồng Trung tâm Minnesota mạnh mẽ hơn, hòa nhập hơn và công bằng hơn. Năm 1997, ông là người tổ chức sáng lập St. Cloud's lễ kỷ niệm ngày 17 tháng sáu đầu tiên. Khi Thống đốc Walz ký một đạo luật công nhận ngày 17 tháng Sáu là ngày nghỉ lễ của tiểu bang vào mùa xuân này, Mục sư Alberts đã có mặt để đánh dấu sự kiện này. Anh ấy được mệnh danh là một phần của 'Đội tiên phong dân quyền mới của St. Cloud' bởi MPR vào năm 2004 vì nỗ lực cải thiện mối quan hệ giữa chính quyền thành phố St. Cloud và người da đen, người bản địa và người da màu sống ở đó. Năm 2007, Mục sư Alberts đã giúp phát triển St. Cloud's Thỏa thuận kiểm soát cộng đồng, vạch ra các hành động của cảnh sát và cộng đồng, và anh ấy là một trong những người đầu tiên ký tên vào nó. Trong gần hai thập kỷ, ông đã nỗ lực để giữ cho Thỏa thuận Chính sách phù hợp với nhu cầu ngày càng tăng của cộng đồng. Nó đặc biệt hữu ích vào năm 2016 khi căng thẳng chủng tộc gia tăng sau vụ tấn công bằng dao tại trung tâm thương mại St. Cloud's Crossroads Center—Thỏa thuận Chính sách cung cấp một kế hoạch liên lạc giữa cơ quan thực thi pháp luật và các nhà lãnh đạo từ các cộng đồng đa dạng của St. Cloud và Mục sư Alberts là một trong số đó. Hơn 20 nhà lãnh đạo đức tin người đã giúp hướng dẫn mọi người vượt qua thảm kịch một cách hòa bình. Vào năm 2021, anh ấy Không gian an toàn dự án đã thu hút sự chú ý nhờ tập hợp cộng đồng lại với nhau để tham gia các cuộc trò chuyện có hướng dẫn về các chủ đề khó khăn như chủng tộc, công lý và an toàn cộng đồng.
Đối với điều này đầu tiên nhân vật dũng cảm nổi bật, chúng tôi đã yêu cầu Mục sư Alberts chia sẻ thêm về ý tưởng về Nhân vật dũng cảm và kinh nghiệm của chính ông trong việc điều hướng bối cảnh xã hội đang phát triển của Trung tâm Minnesota với tư cách là một nhà lãnh đạo cộng đồng nổi bật. Cuộc phỏng vấn đã được chỉnh sửa để có độ dài và rõ ràng.
PHỎNG VẤN
McKnight: Bạn đã giới thiệu cho chúng tôi ý tưởng về 'những nhân vật dũng cảm' tại cuộc họp St. Cloud của chúng tôi vào tháng Tư. Trở thành một có nghĩa là gì và họ làm được gì?
Mục sư Albert: Khái niệm về những nhân vật dũng cảm này… đây là những siêu anh hùng là một phần của liên minh nhân loại, những người hoàn thành công việc mạnh mẽ và tạo ra những thay đổi kéo dài suốt đời; họ biến đổi cuộc sống. Mọi người không cần phải là Siêu nhân nhưng ở đâu cũng có siêu nhân. Dành một chút thời gian để soi sáng ở đó và nói, 'Hãy nhìn những công việc tuyệt vời đang diễn ra ở đây', có thể giúp ích rất nhiều cho các tổ chức và mọi người.
Những cá nhân này thường không làm việc vì tiền và công việc họ có thể làm còn tuyệt vời hơn rất nhiều vì họ phải có nhiều kỹ năng. Họ phải làm mọi việc từ trả lời điện thoại đến tận nơi, sửa lốp xe bị xẹp cho đến khắc phục sự cố máy tính cho máy tính của trẻ em. Những cá nhân này là gia sư, huấn luyện viên, huấn luyện viên cuộc sống, lãnh đạo trong cộng đồng - nhưng họ cũng là thành viên của cùng một cộng đồng đó, với những khó khăn và thử thách đang diễn ra trong cuộc sống của họ giống như những người mà họ đang cố gắng giúp đỡ. Họ đã được ban phước nhiều hơn một chút, vì vậy họ có thể giúp đỡ một số ít, hàng chục, đôi khi hàng trăm người khác. Chúng tôi may mắn có được chúng. Họ là nền tảng của sự thay đổi trong xã hội mà tất cả chúng ta cần và muốn trở thành một phần trong đó.
“Mtầm nhìn y là hai lần. Đầu tiên, việc là một người da màu không phải là một trở ngại để thành công. Của nó Về loại bỏ rào cản. Thứ hai, một khi bạn loại bỏ được các rào cản, mọi người sẽ có quyền tiếp cận các nguồn lực họ cần để đạt được ước mơ trong đời.Giáo dục— MỤC ƯU JAMES ALBERTS
McKnight: Bạn đang nỗ lực xây dựng tương lai nào?
Mục sư Albert: Tầm nhìn của tôi là gấp đôi. Đầu tiên, việc là người da màu không phải là trở ngại cho thành công. Đó là về việc loại bỏ các rào cản. Thứ hai, một khi bạn loại bỏ được các rào cản, mọi người sẽ có quyền tiếp cận các nguồn lực họ cần để đạt được ước mơ trong đời. Mọi người có thể sống cuộc sống mà họ chọn mà không gặp phải những hạn chế xã hội lịch sử đã có trước họ.
Ví dụ, chúng ta phải hiểu rằng tổn thương do những thứ như phân biệt chủng tộc mang tính chất thế hệ. Chúng được ghép từ thế hệ này sang thế hệ khác. Lột bỏ những hạn chế đó, thật là khó hiểu, không thể tưởng tượng nổi, thiệt hại đã gây ra cho một nhóm người không còn biết mình là ai, từ đâu đến; ý thức bản sắc riêng của họ bị mất.
Vì vậy, thực sự, việc xóa bỏ rào cản đối với người da màu có nghĩa là giúp họ xác định danh tính của mình - bạn là ai và bạn muốn trở thành ai? Và điều gì khiến bạn trở nên như vậy? Ba câu hỏi đó tự chúng trở nên có sức mạnh rất lớn. Nếu bạn không biết mình là ai thì bạn không biết mình có thể là ai. Thế thì có ước mơ là điều khó khăn.
Nếu chúng ta nhớ lại Tiến sĩ Martin Luther King, Jr., ông ấy đã có một giấc mơ. Và giấc mơ đó của anh ấy thật đầy cảm hứng nhưng cũng là một thử thách đối với một người được bảo phải không mơ. Họ được bảo rằng, "Bạn không thể mơ - đây là tất cả những gì bạn có, tất cả những gì bạn có, tất cả những gì bạn sẽ có - hãy hạnh phúc với điều đó và im lặng." Điều đó không đúng, và đó không phải là câu chuyện được kể bởi vùng đất tự do và quê hương của những người dũng cảm, phải không? Và vì vậy, việc loại bỏ các rào cản đối với việc trở thành người da màu, trong trường hợp của tôi là Da đen, là giải quyết khả năng của tôi trong việc xác định bản thân mình là ai, tôi muốn trở thành ai và những điều tôi cần làm để đạt được điều đó.
McKnight: Bạn đảm nhiệm nhiều vai trò với tư cách là người lãnh đạo, trong nhiều lĩnh vực trong cộng đồng của mình - tại nhà thờ, với tư cách là giám đốc điều hành tổ chức phi lợi nhuận và chủ tịch hội đồng quản trị cũng như với tư cách là nhà giáo dục. Điều gì hoặc ai truyền cảm hứng cho bạn hành động?
Mục sư Albert: Niềm tin của tôi, gia đình tôi và những kẻ thù của tôi. Ba nhóm người đó. Của tôi sự tin tưởng rất quan trọng vì nó dạy tôi nhìn thấy những thứ không có ở đó. Bạn cần điều đó trong công việc này vì bạn đang làm việc cho một thứ chưa từng tồn tại; bạn cần phải tin rằng điều đó là có thể. Nếu không có niềm tin thì khó thực hiện hơn.
Của tôi gia đình, bố mẹ tôi, là những người mạnh mẽ nhất mà tôi biết. Họ đã nuôi dạy những đứa trẻ mạnh mẽ. Họ dạy chúng tôi đừng chờ đợi bất cứ ai làm điều đó cho bạn. Họ dạy chúng ta phải tin vào chính mình, và nếu bạn tin vào điều đó thì hãy ủng hộ điều đó - đó chính là bố và mẹ. Tôi được nuôi dạy để làm việc chăm chỉ, không dựa vào năng khiếu hay tài năng mà phải làm việc chăm chỉ, học tập chăm chỉ vì nó. Mẹ tôi ít học, còn bố tôi có bằng đại học hai năm. Mẹ tôi không thể giúp tôi làm bài tập về nhà nhưng bà có thể hỗ trợ tôi làm việc đó. Bố tôi đã dạy tôi cách tự dạy mình vì tôi đã làm được những điều ngoài tầm của ông. Vì vậy, tôi trở thành một người học hỏi liên tục. Điều đó luôn đặt tôi vào vị trí mà tôi có thể thích nghi và phân tích vấn đề, tìm ra giải pháp và làm mọi thứ tốt hơn.
CúcĐã có người nói với tôi, “Bạn sẽ không bao giờ như vậy,” nói với tôi “Điều đó sẽ không xảy ra đâu.” tôi có đã có người nói với tôi bằng rất nhiều từ ngữ và cách thức, "Đừng thử." Chứng minh họ sai đã trở thành một trong những động lực mạnh mẽ nhất trong cuộc đời tôi.Giáo dục— MỤC ƯU JAMES ALBERTS
Nhóm cuối cùng đó em ơi đối thủ - Đã có người nói với tôi, “Bạn sẽ không bao giờ như vậy,” nói với tôi “Điều đó sẽ không xảy ra đâu.” Đã có người nói với tôi bằng rất nhiều từ ngữ và cách thức rằng: “Đừng thử”. Chứng minh họ sai đã trở thành một trong những động lực mạnh mẽ nhất trong cuộc đời tôi. Những gì bạn học được là nếu bạn không có bất kỳ kẻ thù ghét nào, bạn sẽ không thúc đẩy bản thân đủ xa. Trong sự thay đổi mà tôi muốn thấy, sẽ có những người cảm thấy thoải mái với sự thoải mái của mình. Và vì vậy, hiện trạng là nơi họ nghĩ nên giữ nguyên. Bất kỳ mối đe dọa nào đối với điều đó đều làm phiền họ. Vâng, tôi là kẻ phá hoại hòa bình.
Cố Thượng nghị sĩ John Lewis thường nói về “rắc rối tốt”. James Foreman, vào thời MLK, đã nói rằng nếu họ không cho chúng tôi ngồi vào bàn, chúng tôi sẽ đá chân từ bên dưới nó ra. Điều đó không có nghĩa là chúng tôi không muốn tham gia hoặc là một phần của nó. Đó là đã quá lâu rồi chúng ta không được phép tham gia vào cuộc trò chuyện và không được lắng nghe tiếng nói của mình. Điều đó không hiệu quả. Nếu đúng như vậy, chúng ta sẽ không cần phải nỗ lực để đạt được sự công bằng và hòa nhập hơn. Chúng ta sẽ không cần những thay đổi mạnh mẽ như vậy.
George Floyd, Philando Castile và vô số cá nhân khác đã thiệt mạng khi cố gắng tồn tại trong cuộc đời của tôi - không phải những năm 60, 40, 1800 và thời kỳ nô lệ - những điều này đã xảy ra ở Của tôi cả đời. Vì tôi vẫn phải có những cuộc trò chuyện đó nên tôi không thể chấp nhận rằng hòa bình có lợi cho tất cả mọi người. Có lẽ điều chúng ta cần làm là quấy rối sự yên bình thì áp dụng sẽ tốt hơn.
Có một cảm giác khó chịu xuất hiện trong tâm trí mọi người khi tôi nói điều gì đó như “gây rối loạn hòa bình”. Tiến sĩ King nói: “Thật là một trò đùa độc ác khi bảo một người đàn ông kéo giày lên khi anh ta không có giày”. Thật thú vị khi một nhóm người cảm thấy thoải mái khi nói với nhóm kia yêu cầu được thoải mái về cách họ nên làm điều đó. Nếu tôi lên xe và nói to: “Chân tôi mỏi quá,” và người ngồi trên ghế nói: “Bạn nên giảm bớt gánh nặng,” nhưng họ không muốn ngồi chung chỗ, thì sao? chính xác họ đang nói gì vậy? Sự thật là chúng ta không có cơ hội.
McKnight: Bạn chuyển đến đây từ Texas vào năm 1995. Bạn yêu thích điều gì ở Minnesota, cộng đồng và con người của bạn?
Mục sư Albert: Tôi có một câu nói dành cho cộng đồng của mình: “Chúng tôi đủ lớn để tạo nên sự khác biệt và chúng tôi đủ nhỏ để biến điều đó thành hiện thực”. Chúng ta có thể nhấc máy và gọi cho nhau để chuyển đồ. Chúng ta có thể phân tích một vấn đề, xem những gì cần phải làm và cùng nhau lên kế hoạch để giải quyết nó. Chúng tôi không hoàn hảo; nó cần sức mạnh và cần thời gian. Nhưng chúng tôi tôn trọng vị trí của nhau ở vị trí hiện tại và chúng tôi làm việc chăm chỉ để vượt qua điều đó.
Khi mọi người hỏi tôi Minnesota trông như thế nào, tôi nói với họ: “Chúng tôi có thể làm được.” Chúng tôi đổi mới, sáng tạo, quyết tâm, thông minh. Chúng tôi có rất nhiều câu hỏi nhưng chúng tôi tập trung vào câu trả lời. Chúng ta bị sa lầy vào những việc giống như người khác, nhưng chúng ta phủi sạch nó giống như phủi tuyết vào buổi sáng trước khi đi làm. Người dân Minnesota biết khi nào mùa đông đang đến. Chúng tôi không ngạc nhiên về điều đó hoặc bỏ qua nó. Bạn mặc một lớp khác và đi ra ngoài và hoàn thành công việc. Và điều đó mô tả cách chúng ta xử lý các tình huống. Trong công việc của tôi, tổ chức cộng đồng và những thứ tương tự, tất cả những việc khác nhau mà chúng tôi đã làm - đều trở nên khó khăn, nhưng không điều gì chúng tôi từng làm lại đạt được kết quả "Cứ bỏ đi", nó luôn đáp ứng được "Có thể làm được". Đó là Minnesota.
McKnight: Bạn đã dành gần ba thập kỷ làm việc để xây dựng một cộng đồng mạnh mẽ hơn, hòa nhập hơn và công bằng hơn ở một khu vực đã chứng kiến những thay đổi mạnh mẽ về nhân khẩu học trong những năm gần đây. Bạn có thể cho chúng tôi biết thêm về trải nghiệm của bạn với tư cách là người lãnh đạo ở St. Cloud và về việc gắn kết mọi người vượt qua những khác biệt với nhau không?
Mục sư Albert: Đây là thành phố của tôi và người dân của tôi. Tôi yêu cầu họ và tôi hy vọng họ yêu cầu tôi. Họ là gia đình của tôi. Trong gia đình tôi, tôi có những người chú kỳ lạ, những người dì quan tâm và yêu thương, luôn hào hứng với mọi việc bạn làm. Tôi có ông bà, các chú, các dì dìu dắt. Tôi có anh chị em họ và anh chị em. Và tất cả chúng ta đều có những người đến dự buổi đoàn tụ gia đình mà bạn không hòa hợp được, nhưng họ cũng là một phần của gia đình bạn. Bạn đồng ý không đồng ý. Đó chính là điều tạo nên một tấm thảm tuyệt vời cho cộng đồng nơi chúng ta đang sống.
CúcBạn thu hẹp khoảng cách bằng cách tiếp cận nó chứ không phải bằng cách bỏ qua nó. Chúng tôi đừng tránh xung đột. Của nó đôi khi khó chịu, không mong muốn. Nhưng của nó cũng là cơ hội lớn nhất để tìm hiểu sự thật.Giáo dục— MỤC ƯU JAMES ALBERTS
Bạn thu hẹp khoảng cách bằng cách tiếp cận nó chứ không phải bằng cách bỏ qua nó. Chúng tôi không tránh xung đột. Đôi khi điều đó thật khó chịu, không mong muốn. Nhưng đó cũng là cơ hội lớn nhất để tìm hiểu sự thật. TÔI'Tôi không nói về những bất đồng nhỏ nhặt như màu giày. Đây là những vị trí hệ quả mà mọi người có. Nếu tôi có thể tôn trọng quan điểm của bạn trong một vấn đề và bạn có thể tôn trọng quan điểm của tôi thì chúng ta có thể tiếp tục là một gia đình.
Tôi đã ở St. Cloud đủ lâu để thấy được sự thăng trầm của tinh thần đoàn kết cộng đồng. Trong những thời điểm có nhiều bất ổn, có rất nhiều công việc phải tuân theo mức độ đã đặt ra. Bằng chứng của công việc đó có thể thấy ở việc các cá nhân liên tục đạt được tiến bộ trong những vấn đề khó khăn chứ không chỉ giả vờ như họ sẽ bỏ đi.
Chúng tôi cố gắng phản ánh. Một bài học tôi học được là đừng chờ đợi điều gì đó tồi tệ xảy ra mới giữ liên lạc. Ngay cả với những người mà chúng ta không đồng ý, giao tiếp càng thường xuyên thì chúng ta càng có nhiều sự hiểu biết. Chúng tôi nỗ lực thiết lập các đường dây liên lạc để chúng có thể được sử dụng trong thời điểm thuận lợi cũng như lúc khó khăn.
