Từ Khát vọng đến Hành động

Chia sẻ Báo cáo Công bằng trong Hành động của Chúng tôi

Khi Quỹ McKnight giới thiệu lần đầu tiên trước công chúng tuyên bố đa dạng, công bằng và bao gồm (DEI) để được sự chấp thuận của hội đồng quản trị vào cuối năm 2017, một thành viên hội đồng đã phản ánh một cách khôn ngoan, “Đây là những lời đẹp đẽ. Tôi chỉ hy vọng chúng ta có thể hỗ trợ nó bằng hành động. ”

Chúng tôi không thể đồng ý nhiều hơn.

Khát vọng phải biến thành hành động vì cộng đồng của chúng ta xứng đáng hơn những ý định tốt.

Chúng tôi biết uy tín của chúng tôi dựa trên một chuỗi liên tục “nói là làm”, có nghĩa là các hành động của chúng tôi phải phù hợp với các giá trị đã nêu của chúng tôi. Chúng ta là ai và cách chúng ta hành động bên trong các bức tường của Tổ chức phải phù hợp với sự thay đổi mà chúng ta mong đợi ở những người khác ở thế giới bên ngoài.

Tại McKnight, chúng tôi thực sự đang sao lưu những lời nói đầy khát vọng của mình bằng hành động. Báo cáo này nêu lên một số ví dụ về những thay đổi mà chúng tôi đã thực hiện tại Quỹ để nghiêng về công bằng trong ba năm kể từ khi hội đồng quản trị thông qua báo cáo DEI. Đọc toàn bộ báo cáovà đây là một vài điểm nổi bật:

Là một tổ chức tư nhân, chúng tôi từ lâu đã nhận ra rằng chúng tôi có thể tạo ra tác động thông qua nhiều vai trò bao gồm — và mở rộng hơn nữa — quản lý tài trợ. Sáu danh tính này, như được nêu trong tuyên bố DEI của chúng tôi, là nhà tài trợ, người triệu tập, nhà lãnh đạo tư tưởng, nhà tuyển dụng, tổ chức kinh tế và nhà đầu tư tổ chức. Báo cáo tóm tắt các bước hành động mà chúng tôi đã thực hiện trong sáu vai trò đó.

Trong cuốn sách của cô ấy Chiến lược nổi bật, nhà hoạt động và nhà tổ chức adrienne maree brown nói về những gì cần thiết để thực hiện thành công sự thay đổi. Sử dụng sự tương tự của Fractal — các mẫu phức tạp vô hạn được tạo ra bằng cách lặp đi lặp lại một quy trình đơn giản — bà khuyến khích những người ủng hộ hiểu rằng các thực hành nhỏ, nhất quán tác động đến quy trình lớn. Bà viết: “Những gì chúng tôi thực hành ở quy mô nhỏ sẽ tạo ra khuôn mẫu cho toàn bộ hệ thống.

Trong ba năm qua, chúng tôi đã đạt được nhiều tiến bộ trong cách chúng tôi thay đổi chính sách, chuyển tiền, sử dụng tiếng nói của mình, thực hiện tài trợ, triệu tập người khác và làm việc với các nhà cung cấp. Mặc dù một số bước trong số này còn khiêm tốn và sơ khai, nhưng ngay cả những việc làm nhỏ nhất cũng đã tạo ra tiền lệ và khuôn mẫu mà chúng tôi cam kết tiếp tục.

Chúng tôi vẫn còn nhiều việc phải làm và nhiều điều cần học hỏi. Những nỗ lực DEI của chúng tôi đang được tiến hành. Và mọi sự tiến triển đều bắt đầu từ những bước nhỏ.

Chúng tôi sẽ tiếp tục học hỏi, lắng nghe, phản ánh và lên tiếng — một cách minh bạch — để thúc đẩy sự công bằng trong và ngoài Tổ chức. Quan trọng nhất, chúng tôi sẽ tiếp tục hành động. Chúng tôi coi công việc này là trách nhiệm chung của chúng tôi - và là cơ hội được chia sẻ của chúng tôi - bởi vì những gì đang bị đe dọa không kém gì số phận chung của chúng tôi.