McKnight Foundation vui mừng thông báo rằng Cedrick Baker sẽ tham gia Quỹ với tư cách là giám đốc nhân sự mới của chúng tôi. Anh ấy sẽ cung cấp quyền lãnh đạo cho văn phòng điều hành, đóng vai trò là cố vấn chiến lược quan trọng cho Tonya Allen, chủ tịch của McKnight, và sắp xếp công việc cấp doanh nghiệp để thúc đẩy sứ mệnh của chúng tôi. Anh ấy sẽ bắt đầu vai trò mới của mình vào ngày 16 tháng 5.
“Nhiệm vụ của McKnight Foundation là đầy tham vọng và cấp bách, đòi hỏi tài năng tương xứng để hoàn thành phạm vi. Chúng tôi rất biết ơn khi Cedrick Baker gia nhập đội ngũ của chúng tôi trong việc theo đuổi một tương lai công bằng và bền vững. ”—TONYA ALLEN, PRESIDENT
Tonya Allen cho biết: “Sứ mệnh của McKnight Foundation là đầy tham vọng và cấp bách, đòi hỏi tài năng tương xứng để hoàn thành phạm vi hoạt động. “Chúng tôi rất biết ơn khi Cedrick Baker gia nhập nhóm của chúng tôi để theo đuổi một tương lai công bằng và bền vững.”
Thay đổi hàng đầu trong độ phức tạp
Cedrick là một nhà lãnh đạo tạo động lực đầy cảm hứng và nhà tư tưởng hệ thống, những người phát triển mạnh trong việc xây dựng các nền văn hóa có hiệu suất cao và hấp dẫn. Anh ấy đặc biệt có kỹ năng trong việc điều hướng sự thay đổi và loại bỏ các rào cản trong các tổ chức và khu vực pháp lý lớn, phức tạp. Áp dụng lăng kính kết quả công bằng và công lý, ông cố gắng giúp các tổ chức nhận ra và khắc phục sự bất bình đẳng mang tính hệ thống để tất cả mọi người đều có thể phát triển.
“McKnight Foundation là một nhà lãnh đạo đáng tin cậy đang làm việc để tác động đến các vấn đề quan trọng và phức tạp trong xã hội của chúng ta,” Cedrick nói. “Tôi mong muốn được tham gia cùng các đồng nghiệp mới của mình trong việc hỗ trợ các phương pháp tiếp cận đổi mới và đồng tạo ra một nền văn hóa dẫn đến một tương lai công bằng và sáng tạo hơn.”
Cedrick đã dành năm năm qua để phục vụ Trường công lập Saint Paul, gần đây nhất là chánh văn phòng. Trong vai trò đó, ông đã hỗ trợ giám đốc trong các hoạt động toàn học khu, lập kế hoạch chiến lược và quan hệ đối tác. Trong nhiệm kỳ của mình, ông đã thành lập Văn phòng Đổi mới để tạo ra các mục tiêu chiến lược cho từng bộ phận trong quận, đồng thời theo dõi và chia sẻ công khai tiến độ của 60 sáng kiến. Ông cũng đóng một vai trò quan trọng trong quá trình chuyển đổi toàn học khu sang đào tạo từ xa trong thời gian diễn ra Covid và triển khai các phòng tiêm chủng tại các trường học. Trước đây, Cedrick từng là quản trị viên và là thành viên của hội đồng trường Saint Paul.
Cống hiến cho Công bằng & Cộng đồng
Trước đó trong sự nghiệp của mình, Cedrick là người quản lý vốn chủ sở hữu và trưởng nhóm kiểm toán cho Hội đồng thành phố, một cơ quan khu vực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế cho khu vực tàu điện ngầm Twin Cities. Trong vai trò gần đây nhất của mình tại hội đồng, ông đã chỉ đạo các dự án đưa thực tiễn công bằng vào các lĩnh vực việc làm, giao thông và lập kế hoạch. Ông cũng tạo điều kiện cho các ủy ban có ảnh hưởng đến các nhà hoạch định chính sách trong việc thiết lập các chính sách khu vực công bằng.
Cedrick hiện đang theo học Tiến sĩ về lãnh đạo tổ chức, chính sách và phát triển tại Đại học Minnesota. Ông có bằng thạc sĩ quản trị công tại Đại học Bang Georgia và bằng cử nhân xã hội học tại Đại học Florida.
Hoạt động tích cực trong cộng đồng, Cedrick phục vụ trong hội đồng quản trị Liên minh công dân, một tổ chức phi đảng phái khuyến khích sự tham gia của người dân và Saint Paul Children Collaborative, một tổ chức tài trợ của chính phủ được thiết kế để hỗ trợ sự phát triển lành mạnh của trẻ em và thanh thiếu niên. Ngoài ra, anh ta phục vụ trong hội đồng cố vấn cho GreenLight Fund Twin Cities, giúp tạo ra cơ sở hạ tầng địa phương để thay đổi cuộc sống của trẻ em, thanh niên thành thị và các gia đình, và anh ấy đã là một tình nguyện viên lâu năm với Big Brothers Big Sisters.
