Nghiên cứu do Trung tâm Hòa nhập Kinh tế công bố và được tài trợ bởi Quỹ McKnight chỉ ra cách cung cấp mức lương duy trì gia đình cho người lao động làm các công việc thiết yếu ở Minnesota—hầu hết trong số đó do phụ nữ da màu nắm giữ và cần thiết cho hoạt động hàng ngày của cộng đồng chúng ta—sẽ như thế nào cũng mang lại lợi ích cho người sử dụng lao động và nền kinh tế lớn hơn của Minnesota.
Báo cáo, Đứng trước khoảng cách: Trường hợp duy trì tiền lương cho gia đình ở Minnesota, minh họa lợi tức kinh tế được trả cho người sử dụng lao động và hệ sinh thái kinh doanh địa phương—chẳng hạn như chất lượng nhà ở, dịch vụ chăm sóc trẻ em, giao thông và trường học tăng lên—khi người lao động được trả mức lương đủ nuôi sống gia đình. Nghiên cứu mới cũng đưa ra khuyến nghị về cách cả khu vực công và tư nhân có thể thực hiện những thay đổi nhằm tăng lương trong các ngành nghề được phân tích.
“Những người lao động thiết yếu rất quan trọng đối với văn hóa và nền kinh tế của Minnesota. Trả lương đủ nuôi sống gia đình sẽ trao quyền cho người lao động và thúc đẩy sự thịnh vượng trên toàn tiểu bang. Bằng cách làm sáng tỏ sự chênh lệch giàu nghèo đáng kinh ngạc của Minnesota trong các ngành nghề tuyến đầu và đưa ra những đề xuất thiết thực để tăng lương, báo cáo này mang đến cơ hội quan trọng để người sử dụng lao động đầu tư vào cộng đồng của họ và cải thiện cuộc sống cho người dân trên khắp Minnesota”– MUNEER KARCHER-RAMOS, GIÁM ĐỐC CHƯƠNG TRÌNH CỘNG ĐỒNG SỐNG ĐỘNG VÀ CÔNG BẰNG
Vào năm 2023, mức lương duy trì của gia đình cho một hộ gia đình có hai người có hai con ở Minnesota đạt $25/giờ (Glasmeier, 2023). Vào năm 2024, sau nghiên cứu này, MIT đã cập nhật thành $29,43/giờ. Điều này nhấn mạnh rằng chi phí sinh hoạt tiếp tục tăng hàng năm và cần có hành động khẩn cấp để đạt được tiến bộ trong vấn đề này. Mức lương này được xác định bởi Trung tâm Hòa nhập Kinh tế dựa trên dữ liệu từ Máy tính mức lương đủ sống của MIT, là mức lương tối thiểu mà một gia đình cần để trang trải chi phí sinh hoạt cơ bản của gia đình.
Người Minnesotans da đen, gốc Tây Ban Nha và bản địa ít có khả năng được trả mức lương duy trì gia đình nhất, chỉ có một phần ba tổng số công nhân báo cáo mức lương theo giờ vượt quá ngưỡng. Tuy nhiên, vấn đề này ảnh hưởng đến tất cả người dân Minnesota. Khoảng ba trong bốn công nhân được trả ít hơn mức lương nuôi sống gia đình ở Minnesota là người Da trắng - nghĩa là gần một triệu công nhân Minnesotan da trắng không được trả mức lương nuôi sống gia đình.
Sự chênh lệch về lương và tài sản giữa các chủng tộc phần lớn được thúc đẩy bởi sự phân biệt nghề nghiệp, sự đại diện quá mức của người lao động theo chủng tộc trong một số công việc nhất định. Khi xem xét 10 ngành nghề hàng đầu ở Minnesota cho từng nhóm chủng tộc:
- Chỉ một trong 10 nghề hàng đầu dành cho người lao động Latinh có mức lương trung bình bằng hoặc cao hơn mức lương đủ nuôi sống gia đình
- Chỉ một trong 10 nghề hàng đầu dành cho người lao động Da đen có mức lương trung bình bằng hoặc cao hơn mức lương đủ nuôi sống gia đình
- Hai công việc hàng đầu của người lao động Da đen ở Minnesota là nhân viên chăm sóc (trợ lý sức khỏe cá nhân hoặc trợ lý điều dưỡng), trong khi công việc hàng đầu của người Minnesotans da trắng là quản lý
Báo cáo này khuyến nghị những thay đổi nhằm thúc đẩy việc áp dụng chính sách tiền lương duy trì gia đình trong các công việc thiết yếu:
- Sử dụng số lượng công nhân lớn nhất ở Minnesota
- Được đại diện bởi công nhân Da đen và Da nâu so với tổng dân số
- Không trả lương nuôi sống gia đình
Khi chúng ta cùng nhau làm việc để thúc đẩy một tương lai với quyền lực chung, sự thịnh vượng và sự tham gia của tất cả người dân Minnesota, việc áp dụng mục tiêu tiền lương mới này là một con đường mạnh mẽ để tạo ra một nền kinh tế thịnh vượng phù hợp cho tất cả mọi người.
