Khu Cải thiện Trung tâm Thành phố Minneapolis đã thành lập Hợp tác Khu An toàn Minneapolis với mục tiêu làm cho khu trung tâm Minneapolis trở thành một môi trường an toàn cho những người sống, làm việc, vui chơi và tham quan ở đó. Thông qua hợp tác với các tổ chức công, tư, phi lợi nhuận và cơ quan thực thi pháp luật, họ nhằm mục đích giữ cho trung tâm thành phố một môi trường an toàn, sôi động và phát triển.
Tổ chức hợp tác tại SafeZone ở bang Minneapolis tổ chức các sự kiện để thông báo cho công chúng và cho họ cơ hội bình luận về các sáng kiến công dân. Vào năm 2015, họ đã tổ chức Truy cập và Bình đẳng: Sự hội tụ của sức sống kinh tế và sự hưng thịnh của con người. Sự kiện này đã thảo luận về sự giao thoa của chính sách, giáo dục, nhà ở và lao động. Tony Barranco, VP Phát triển cho các công ty Ryan đã cung cấp một báo cáo bao gồm về sự phát triển sử dụng hỗn hợp trị giá 400 triệu đô la của họ ở East Downtown. Các thành viên tham gia hội thảo bao gồm các thành viên Hội đồng Thành phố Minneapolis và Pam Costain, Giám đốc điều hành của AchieveMPLS và Alex Tittle, Giám đốc Công bằng của Cơ quan Thể thao Minnesota.
Các câu hỏi quan trọng từ những người tham dự bao gồm: Chính sách theo cách nào các chính sách kinh tế của Thành phố Minneapolis định hình cảnh quan của các cơ hội kinh doanh? Và và Làm thế nào các trường học chất lượng và thanh niên được chuẩn bị tốt sẽ tạo ra một cộng đồng mạnh mẽ. Có cần thiết trong thời điểm này của lịch sử của thành phố Minneapolis không? Các loại tùy chọn phát triển nhà ở giá rẻ khác nhau ở Minneapolis và cách kiểm kê nhà ở đa dạng hỗ trợ trong việc tạo ra một kết cấu xã hội ổn định hơn?
Pam Costain đã thảo luận về thực tế rằng vào năm 2018, 70% tất cả các công việc trong khu vực sẽ yêu cầu giáo dục sau trung học. Tuy nhiên, nhiều người trẻ sẽ không thể truy cập cơ hội này do sự chênh lệch giáo dục. Đây không phải là trách nhiệm của các trường học một mình. Các doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận và chính phủ phải cùng nhau hỗ trợ các trường học và thanh niên của chúng tôi.
Alex Tittle đã thảo luận về cách các lao động xây dựng sân vận động thực hiện các mục tiêu lao động công bằng vì nỗ lực phối hợp để xem xét tất cả các khía cạnh của sự tham gia, bao gồm nhắm mục tiêu mã zip cộng đồng nơi các doanh nghiệp xây dựng nhỏ trước đây đã phải vật lộn để tham gia vào các dự án công cộng lớn.
Nói chung, diễn đàn này đã giúp hơn 70 người tham gia từ hơn 50 doanh nghiệp hiểu rõ hơn rằng công bằng và hòa nhập là một cuộc trò chuyện cần được nâng lên để bao gồm tất cả các khía cạnh của xã hội làm việc cùng nhau để có hiệu ứng chuyển đổi nhiều hơn.
