Karyn Sciortino Johnson gia nhập McKnight vào năm 2002. Cô hiện là giám đốc đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI), chịu trách nhiệm thiết kế và quản lý các chiến lược và sáng kiến DEI cấp doanh nghiệp để hỗ trợ các mục tiêu và giá trị của Quỹ cũng như đảm bảo sự tích hợp và liên kết trong toàn bộ Quỹ.
Karyn tin rằng DEI là một công cụ để sử dụng sức mạnh cá nhân và tập thể của chúng ta nhằm tạo ra các điều kiện cho phép nhiều người trở thành bản thân sáng tạo, xuất sắc của họ. Cô ấy quan tâm sâu sắc đến sự hình thành cá nhân và cộng đồng, đồng thời cam kết tạo ra môi trường hòa nhập và bình đẳng.
Trước đây, Karyn là nhà huấn luyện và cố vấn phát triển tổ chức trong các lĩnh vực từ thiện, dựa trên niềm tin và phi lợi nhuận. Trước đó trong sự nghiệp của mình, cô đã điều phối các chương trình tài trợ ở Đông Nam Á, Đông Phi và Thành phố Song sinh, tạo cơ hội cho mọi người và cộng đồng tiếp cận các nguồn lực mà họ cần để phát triển.
Karyn có bằng thạc sĩ thần học tại Chủng viện Bethel và bằng cử nhân tâm lý học tại Đại học Minnesota. Các nghiên cứu khác của cô bao gồm sự đa dạng nâng cao và hòa nhập tại Trường ILR thuộc Đại học Cornell, phát triển tổ chức tại Đại học Minnesota và quản lý tổ chức phi lợi nhuận tại Đại học St. Thomas. Karyn cũng là quản trị viên có trình độ của Kho Phát triển Liên văn hóa. Cô hiện đang phục vụ trong ban giám đốc của Hội đồng Nhà thờ Minnesota và Viện Nghiên cứu Đại kết và Văn hóa Collegeville. Karyn sinh ra ở Seoul, Hàn Quốc, lớn lên ở Nam California và hiện sống ở Minnesota cùng gia đình.
