随着 2022 年的临近，在过去的一年里，世界和基金会都发生了很大变化。一个不变的是我们与社区合作伙伴的共同承诺和雄心勃勃的工作，从明尼苏达州到马拉维，以确保人类和地球更美好的未来，尽管又是一年的变化和不确定性。
为此，我们倾听并审视自己，以了解我们如何才能成为一个反应更快、协作能力更强、更有效的合作伙伴，专注于实现重要的集体变革。在过去的一年里，麦克奈特公布了我们赠款的新方法，发起了挑战和改造系统以实现更大种族平等的努力，并投资于致力于推动人类和地球繁荣发展的更公正、更有创意和更丰富的未来的组织。
以下是 2022 年的一些亮点。
从 Grantmaker 转变为 Changemaker
在过去的一年里，我们试图 促成变革 跨越基金会的各个层面。为此，我们与我们的合作伙伴一起采取了有意识的、创造性的行动，以解决我们这个时代一些最大的本地和全球问题，并部署了我们拥有的各种形式的资本——金融、人力、声誉、知识、股东——创新和影响力。它还意味着以战略和更明显的方式维护我们的公民领导和影响力。
无论是通过实质性解决种族平等问题，还是努力以一种为所有人提供机会的方式迅速过渡到清洁能源经济，努力改变我们的粮食系统并支持农民主导的研究，表彰为正义和正义而努力的艺术家和文化承载者为我们的人类体验带来意义，并支持研究人员揭开我们思想的奥秘，我们知道我们在明尼苏达州及其他地区的合作伙伴每天都在努力实现变革。
简化我们的赠款流程
麦克奈特是 改变我们做赠款的方式 以便为我们的受赠合作伙伴创建一个更加公平、精简和灵活的流程，并让我们的合作伙伴能够专注于对流程的影响。为此，我们重新检查并改进了我们的流程，通过滚动截止日期和整合报告要求，使其更加透明和易于访问。
支持更强大、更有弹性的非营利社区
随着通货膨胀率上升和经济衰退的风险迫在眉睫，麦克奈特基金会 一次性获得$2百万的经济救助补助金 将其受赠合作伙伴增加到大约 40 个，以帮助他们应对不断变化的经济状况。
“从大流行病到种族清算以及随之而来的动荡，过去两年提醒我们必须如何团结起来，认识到我们深刻的相互依存关系，并关心我们的社区，”总裁 Tonya Allen 说。
“我们已经看到我们的合作伙伴比以往任何时候都更加努力地创新，满足他们所服务的人的需求，并保持强大、稳定的组织——我们希望看到这种情况继续下去。”–托尼亚·艾伦
利用召集力发起突破性联盟
今年春天，我们推出了 破土动工联盟— 一个由 40 多位企业、公民和慈善领袖组成的团体致力于证明，只要有足够的资源，现在就可以实现种族平等和碳中和的未来。该联盟的目标是在 10 年内激活至少 $20 亿美元的灵活资金，并将其部署在四个领域：房屋所有权、出租房屋、商业开发和 BIPOC 创业。
“GroundBreak Coalition 旨在开展更深入、更长期的工作，打破现状，揭开我们集体系统中根深蒂固的政策和偏见，并缩小明尼苏达州的种族贫富差距。” ——托尼亚·艾伦
Groundbreak 不是基金，但它寻求从根本上改变资本流动的方式。在我们进入明年之际，该联盟将努力揭示和推进创新的资本投资途径，以缩小收入和财富方面的种族差距，并使所有明尼苏达人受益。
部署各种形式的资本以推进大胆的气候解决方案
随着气候危机以更大的强度波及全球更多的社区，我们有了一个机会之窗来调整我们的做法并投资于一个人类和地球繁荣发展的有弹性的未来。 2022 年，美国通过了其历史上最强有力、影响最深远的气候立法。在通货膨胀减少法案通过之后，McKnight 气候团队的 Sarah Christensen 和 Ben Passer 提醒我们，我们有一代人的机会来建立一个不会重蹈过去不公正现象的气候友好型经济 在 MinnPost 发表的一篇评论文章中.
McKnight 还利用其捐赠基金和作为影响力投资者的角色来激发和推进气候行动。今年早些时候，我们在宣布承诺到 2050 年或更早实现 $3 亿捐赠基金实现净零排放的承诺一年后回顾了进展情况。
全球粮食系统是今年在埃及沙姆沙伊赫举行的 COP27 的前沿和中心。我们与其他 13 个慈善资助者一起敦促 COP27 主席 Sameh Shoukry 利用此次峰会将粮食系统转型作为重中之重，McKnight 主席 Tonya Allen 在 小山 的机会，以 通过我们的食品系统推进气候解决方案——通过支持农民的生计与健康的土壤、清洁的水、有营养的食物和繁荣的经济相平衡。
庆祝艺术家和文化承载者
9 月，艺术与文化计划通过表彰 45 位艺术家研究员以及他们如何为我们的生活和社区的活力做出贡献，庆祝其 McKnight 艺术家研究员计划 40 周年。
McKnight 命名为跨学科艺术家 道格拉斯·R·尤尔特 (Douglas R. Ewart) 作为杰出艺术家 2022 年，该奖项每年颁发给一位为该州的文化生活做出重大贡献的明尼苏达艺术家。今年，McKnight 将奖项增加到 $100,000，强调我们致力于激发明尼苏达州工作艺术家和文化承载者的创造力、力量和领导力。
此外，与 土着根源, McKnight 宣布了有史以来第一位获奖者 McKnight 文化传播者艺术家奖学金——庆祝四位文化传承人，他们实践神圣和治愈的生活方式，并在几代人之间分享文化艺术实践。
重申我们对神经科学研究的承诺
McKnight 神经科学捐赠基金 (MEFN) 现已成立 46 年，一直致力于支持基础研究，以增加我们对大脑功能的了解。 2022 年，麦克奈特宣布 未来10年基金支持$38万元.此外，该基金还宣布 三位获得 McKnight 神经科学技术创新奖的人，和 麦克奈特学者奖获得六位获奖者.
在我们的工作中以公平为中心
作为董事会和员工，我们将继续在我们对多元化、公平和包容 (DEI) 的承诺中共同学习和成长。我们知道不平等的根源是深刻的和结构性的，我们将继续透明地学习、倾听、反思和畅所欲言，以促进基金会内外的多样性、公平和包容。本着这种精神，Tonya Allen 分享了这个 The Hill 的评论文章 为了纪念黑人历史月，DEI 经理 Karyn Sciortino Johnson， 在最近的一个小组中发言 关于 McKnight 如何推进其 DEI 工作。
带着目标和可能性步入 2023 年
如果说过去两年教会了我们什么的话，那就是一切照旧是行不通的。我们需要以超越舒适和轻松的方式出现。我们必须一起努力。我们必须以对我们社区的强烈热爱来领导，以信任和公平为中心。当我们这样做时，我们会长出新的肌肉，解决根本原因，我们建设而不是修复，我们真正改变了我们所服务的人的机会。
我们将与我们的社区一起，继续改写过时和有害系统的规则，抓住通常只能从危机中出现的机会，并与最脆弱的人站在一起。我们还将继续在各种分歧之间架起桥梁和信任。
我们期待着继续这项重要的工作，共同创造明尼苏达和我们都希望和知道的世界是可能的，每个人都有机会茁壮成长，我们一起变得更强大。
