致公开信 社区
当我们开始新的一年时，我们很高兴与您分享McKnight Foundation的新功能 战略框架2019-2021.
去年11月，我们的董事会一致批准了该文件。鉴于当今社会和地球的挑战，它反映了我们共同的紧迫感。它还反映了我们致力于将基金会的资源用于相关性，可信度和影响力 - 所有这些都与我们的受助者和社区合作伙伴合作。
该框架阐明了我们的使命，我们的价值观以及我们慈善方法的核心要素。它将指导我们的方向设定和决策制定，它将为我们奠定基础，因为我们对自己的关系，工作和影响负责。该框架捕捉了我们今天处于最佳状态时的所有人，并推动我们走向集体愿望。
战略框架有什么新内容：在这个家族基金会长达数十年的历史和管理基础上，我们更新了我们的使命，并完善了我们的慈善方法，以反映不断变化的时代。我们的新使命是 在人与地球茁壮成长的过程中，推进更加公正，富有创造力和丰富的未来.
我们的新使命是推进更多 只是, 创作的，和 丰富 人与地球茁壮成长的未来。
这一使命宣言源自McKnight董事会和员工的深刻而有意的思考，受到我们从更广泛的社区中所体验和学习的影响。我们每天看到的行动和例子都体现了我们的新使命，即使我们对反补贴力量有着清晰的认识。我们相信这是一个需要机构大胆并带来丰富思维的时代，这种思维能够扩展我们对可能性的想象。这个新的战略框架将帮助我们做到这两点。
与早期的框架一样，我们从许多来源中汲取灵感和想法。在这些见解中，我们特别感谢那些我们从仿生学中汲取的东西， “通过模仿自然的经过时间考验的模式和策略，寻求可持续解决人类挑战的创新方法，“和 从根源领导：为今天的世界提供自然灵感的领导力课程 作者：凯瑟琳·艾伦。此外，最近出版了FSG 变革 及时，因为我们考虑机会更好地“适应功能” - 任何实体采取的形式应遵循其预期目的的设计概念。
“我们相信这是一个需要机构大胆并带来丰富思维的时代，这种思维方式可以扩展我们对可能性的想象。”
这个新的战略框架自然会引发关于McKnight可能会发生什么变化的问题。也许最好从我们所知道的开始 惯于 更改。
麦克奈特基金会仍然是一个以地方为基础的家庭基金会，关心我们在所有工作场所的深厚关系，特别是我们的家乡明尼苏达州。我们坚持我们一直以来的长期系统思维方法，并致力于在我们的合作伙伴关系和社区中实现透明，尊重和公平。
我们的董事会和员工将采用适应性行动，开始根据我们的战略框架，研究如何应对这些时代的迫切需求。我们将评估我们现在的状况，我们如何做得更好，以及我们在哪里挑战自我。我们将利用当前工作的优势，同时寻求更有效的方法，并确保我们的系统和实践适合运作。在接下来的几个月里，我们将分享关于新框架影响的其他想法，包括我们的战略是否以及如何发展。
当我们选择一起走向未来时，我们不禁要记住并尊重 过去- 建立这个四代家庭基金会的精神。创始人William L. McKnight是3M的早期领导者，他的妻子Maude L. McKnight在基金会中嵌入了创新，循证研究和人们创造潜力的重要性。他们的女儿弗吉尼亚·麦克奈特·宾格（Virginia McKnight Binger）带来了以心为中心的同情心，慷慨和以人际关系为基础的方法，至今仍是基金会的推动力量。
随着我们开始融入新的战略框架，我们继承了他们的遗产。我们在思想和心灵中保持积极变革的可能性 - 作为基础，作为一个社区，作为一个星球 - 并期待与您一起实现这一变革。
