凯特沃尔福德的一封信，McKnight发布了关于多元化，公平和包容的声明
亲爱的朋友们，
当我们纪念马丁路德金博士的生活时，我一直在思考他寻求实现的种族正义和平等机会的愿景。
虽然我们几十年来取得了进步，但我们的社会仍然以皮肤的颜色来评判人们，我们的法律，制度和文化规范仍然没有给每个人提供相同的生活机会。这是错的。这是不可接受的。我们可以而且必须做得更好。
正是本着这种精神，我分享了麦克奈特基金会关于多元化，公平和包容性（DEI）的新声明，我们的董事会一致通过了这一声明。
这个DEI声明 建立在我们多元化社区的慈善事业悠久历史的基础上，为所有人提供茁壮成长的机会，并挑战我们向更具包容性和公平的世界迈进。我们将多样性，公平性和包容性的价值视为关键任务。如果不接受这些价值观，我们就无法实现我们的计划目标或产生我们想要的影响。
鉴于我们所在国家和国家的结构性种族主义的深刻和持久的证据，我们采取“种族和”方法，承认种族在公平问题上是一个一贯的因素。我们还认识到交叉性的作用，提升“种族，文化和社会经济地位”，包括土着和移民社区，并反映我们的主要资助领域。我鼓励你阅读 随附的笔记 另外的背景。
这句话自然会引发有关McKnight的变化以及可能很快会发生变化的问题。毕竟，陈述只是随着具体目标，政策变化和责任标准的变革而变化。我们开始这一旅程的前提是，如果我们想要看到世界的变化，我们必须从内部开始，并通过我们自己的组织政策，程序和实践培养公平文化。
在18个月的时间里，McKnight的员工参加了一系列使用跨文化发展量表的强化培训，以加深我们有效参与差异的能力。在我们考虑未来的决定时，该声明为我们提供了北极星。
与Team Dynamics的Alfonso Wenker合作，我们正在制定未来两年的DEI行动计划。工作人员已经集思广益，列出了我们希望改进的优先领域。我也知道，当我们从四面墙外看并获得社区观点时，基金会会受益匪浅。为此，我邀请您在简短的匿名调查中分享您的反馈意见。
我们会及时向您通报我们的进展情况。现在，我们为您提供声明，期待听到您的想法。
感谢您在我们共同创造更可持续和公平的未来的过程中建立的伙伴关系。正如我们在声明中所说，我们认为这项工作是“我们的共同责任 - 以及我们共同的机会 - 因为利害攸关的事情不亚于我们共同的命运。”
