粮食系统与气候变化和公平息息相关。健康，可持续的粮食系统有助于减轻气候变化；气候变化影响我们支持健康食品系统的能力；健康的食物系统可以改善粮食安全，饮食和生计。我们需要健康的土地，空气，水和食物，人类和地球才能蓬勃发展。
在2020年第一季度的赠款中，McKnight基金会颁发了17笔赠款，总额为$20.4百万。 （请参阅我们的 授予数据库 （完整的已批准赠款清单。）在这笔款项中，36个月的$300,000将支持 国家农业研究组织 （NARO）是McKnight的国际计划合作伙伴之一的乌干达。
NARO指导乌干达的所有农业研究活动，其任务是生成和传播适当，安全和具有成本效益的技术。它的工作重点是发展和促进能够改变农业的技术和创新，从而提高农业的可持续生产力，持续的竞争力，经济增长和粮食安全，并最终消除贫困。
McKnight董事会主席Debby Landesman表示：“我们为合作伙伴及其在为全球农民和粮食系统创造公平和生态解决方案方面所取得的进展感到自豪。” “他们正在通过创新的方式来改善农业社区的技术和社会系统，并增强这些社区在增强适应力的同时缓解气候变化的潜力。”
对农民进行了珍珠粟物候学，植物生命周期研究以及气候和生境的季节性变化如何影响植物生命周期的研究。
麦克奈特通过其 合作作物研究计划 （CCRP），以确保世界上所有人都能获得当地人可持续生产的营养食品。该计划支持在非洲和南美的10个国家中的农业生态系统研究，那里的贫困和粮食不安全造成了“饥饿热点”。农业一直是最早受到全球环境变化影响的部门之一，其中小农受到的打击最大。作物研究计划通过资助小农户以及与小农户合作的农业生态解决方案研究，帮助解决紧急气候问题。
“我们的最终目标是支持粮食系统，使当地农民能够以使他们在社会，经济和环境方面都受益的方式来养家糊口。”—JANE MALAND CADY，博士，国际项目总监
CCRP 地址变更 以两种相互关联的方式。首先，该计划提倡一种高度参与性的合作方式进行农作物研究-依靠当地农民，他们像几百年前的农民一样耕种自己的土地，以分享不同形式的知识和文化需求。研究重点是 农业生态集约化 做法-通过将生态原则纳入农场管理来提高农业系统绩效的做法。
其次，该计划共享信息并影响农民，研究机构及其他机构减轻和适应气候变化的技能和方法，同时保留创造生态解决方案的技能和能力。通过这两种方法，CCRP优先考虑了对农业的整体看法，而不是仅着眼于提高产量。生产力仍然很重要，但前提是要与社区中的可持续解决方案和公平文化保持一致。
创造养家糊口并使气候和社区受益的工具
在乌干达和其他国家，小农经常因实施农业生态集约化实践而受挫，原因仅仅是他们缺乏获得某些研究和技术等资源的机会。农民需要高效且适合当地情况的收获后处理措施，以冷却，清洁，分类，存储和包装其农产品，而收获后的低效率可能会导致巨大的损失。
“我们为合作伙伴及其在为全球农民和粮食系统创造公平和生态解决方案方面所取得的进展感到自豪。”-DEBBY LANDESMAN，McKNIGHT BOARD CHAIR
在McKnight的资助下，NARO将依靠以农民为主导的研究网络，为小规模农民确定并扩展适合当地的和相关的技术选择。研究人员将结合本地知识和本地创新对这些技术进行测试，并使它们适应当地条件。通过减少收获后的损失并开发有营养的食物混合物，该项目将潜在地改善当地的饮食习惯，并为农民和当地加工商创造生计机会。
当地人和组织仍然是这种基于地点的方法的核心。通过培训学生，农民，制造商，地方领导人等，该项目增强了农村农场社区现在和将来继续使用这些收获后技术的能力。
诸如此类的农业生态研究项目为农业社区提供了养家糊口和改善其生活所需的工具，同时可以长期保护其土地，空气和水。由于农民参与并拥有研究过程的所有权，因此他们能够呼吁全球和本地知识，并以创建更公平社区的方式进行合作。
CCRP将继续在我们的食品系统，气候和全球公平社区之间建立联系。正如国际项目总监Jane Maland Cady所说：“我们的最终目标是支持食品体系，使当地农民能够以使他们的社会，经济和环境受益的方式养活其家庭和社区。”
区域会议使团队有机会分享知识和信息并适应自己的当地条件。
图片来源：NARO佛罗伦萨·基辛巴
我们不断壮大的团队
在McKnight，这是一个动态变化的时代。当我们转向新的领导层，计划和完善的内部结构时，我们希望让我们宝贵的合作伙伴随时了解我们正在建立的优秀团队。以下是2020年第一季度员工更新的摘要，其中一些是我们之前共享的。
- 我们很高兴地宣布，我们已聘请搜索公司Korn Ferry进行对下任总统的搜索。我们计划在未来几周内发布职位资料。请发送任何问题给 McKnightSearch@KornFerry.com.
- 在我们的计划团队中， McKnight将欢迎DeAnna Cummings 从6月1日开始担任新的艺术计划总监。卡明斯从明尼苏达州北部成立的Juxtaposition Arts来到McKnight，她与人共同创立并领导了25年，为6,000多名青年和10,000名社区成员提供服务。她还曾担任大都会区域艺术委员会的计划官员，还曾担任黑人明尼苏达州理事会（现称为非洲遗产明尼苏达人理事会）的高级行政官。
- 2月，我们欢迎Phoebe Larson担任我们的新沟通经理。此前，拉尔森（Larson）曾担任圣保罗公共图书馆（Saint Paul Public Library）的传播总监，在那里她领导了多个关键举措的传播策略，包括取消了图书馆的滞纳金，这项政策变更邀请了42,000名先前被卡遮挡的人返回图书馆。
- 我们还转移了一些员工角色和职务。在我们不断发展的V＆EC计划中， 艾琳·艾蒙·加文 被任命为计划整合总监和计划官员； 莎拉埃尔南德斯，项目官员；和埃里克·穆施勒，计划官员。 Latosha Cox是计划团队的管理员，他将同时支持艺术和V＆EC计划，而Renee Richie现在是该计划并为V＆EC授予资助。
- 在其他团队新闻中，Dorothy Wickens被提升为拨款和信息经理。 Jan Peterson（其他资助），Sarah“ Sam” Marquardt（中西部气候与能源）和Walter Abrego（国际）现已成为计划和资助伙伴。
- 正如先前所宣布的那样，地区和社区项目主管Lee Sheehy将于7月底卸任，克里斯汀·马克思（Kristen Marx）则在2月底离开了艺术计划管理员一职。此外，信息技术总监乔迪·斯佩尔（Jody Speer）将于4月中旬离开基金会，寻求新的机会。在麦克奈特（McKnight）的五年中，斯佩尔（Speer）为升级我们的技术系统做出了巨大的贡献，以便我们有更好的装备来推进我们的使命。我们祝他们一切顺利。
