2020年9月，McKnight推出了新的 充满活力和公平的社区 （V＆EC）计划，旨在为拥有共享权力，繁荣和参与的所有明尼苏达州人创造充满活力的未来。该计划包括四个 策略：加快经济流动性，建立社区财富，建立公平和公正的住房制度，并加强民主参与。我们在 密切咨询 与我们的社区合作伙伴。
当我们完成V＆EC计划的第一轮融资时，并期待下一次初步咨询 最后期限 一月份，我们希望与受助合作伙伴分享我们的早期思考和指导，这使我们的工作成为可能。
首先，我们对10月份的初始咨询回合的回应感到沮丧。我们收到了128笔资金咨询，大约是我们通常期望的数量的四倍。不幸的是，我们缺乏人力和财力，无法从我们收到的许多强烈的最初咨询中，获得29％以上的建议。这种现实促使我们完善策略并阐明决策方法，我们预计这一识别过程将持续到2021年。
第一轮资助主题
意识到这些是新生的学习，我们在进入全提案阶段的第一组查询中观察到以下共同点：
- 由黑人，土著或有色人种（BIPOC）领导。 在BIPOC的领导下，大约三分之二的组织或工作已经自我确定。请参阅我们的问题18 V＆EC程序常见问题 McKnight对BIPOC领导的团体的定义。
- McKnight的首次合作伙伴。 如果资助的话，大约有三分之一的咨询将是新的McKnight受赠人合作伙伴。
- 在大明尼苏达州工作。三分之一的受邀申请人打算在大明尼苏达州工作。
- 年度预算较小。 提出的查询预算比现有的McKnight受赠合作伙伴低。
这些区别反映了V＆EC计划对促进种族平等并扩大我们在全州的工作和关系的承诺。进一步的查询也具有以下特征：
- 种族，文化和/或经济平等的视角。 团队进行了深入的询问，具体表明了受到当前问题影响最大的社区的领导能力。
- 系统更改方向。 最有效的询问说明了拟议的工作将超出支持个人或小组以帮助改造现有系统或建立新系统的方式，通常是通过基层组织，能力建设，政策改革以及战略沟通和叙述变革的某种组合。
- 更大的上下文。 它帮助团队了解潜在合作伙伴如何将自己置于某个领域或运动中。他们的主要社区，非营利组织，政府和/或私营部门合作伙伴是谁？拟议的工作如何与该州的广泛努力和/或运动联系起来？
- 综合影响。 几次有力的询问描绘了拟议的工作如何与一个或多个V＆EC计划策略相交，或如何在部门和/或社区之间架起桥梁以取得更深的影响。
申请人后续步骤
我们希望正在考虑一月份的资金查询的申请人会发现以下建议有用：
- 考虑一下我们第一轮融资中出现的上述主题，并回顾一下 我们不资助 通知您决定提交。
- 阅读我们的 V＆EC程序常见问题，是回答常见问题的综合指南。
- 访问 我们的网页 有关我们的方法以及如何应用的更多信息。
查看完这些资源后，如果您还有其他疑问，请联系 蕾妮里奇，它将把您与V＆EC团队成员联系起来。
我们的团队致力于在2021年加深我们的学习，并继续完善我们的策略和方法。我们努力明确我们的关注点，但随着计划的形成，我们也应明确理解。在我们反思和学习时，我们将与您分享我们的见解。我们感谢您的工作，以共同的力量，繁荣和参与加速我们向明尼苏达州的集体进步。
