麦克奈特基金会很高兴宣布受赠人组织在其新的成立典礼中成立 充满活力和公平的社区计划.
总裁Tonya Allen表示：“这是值得庆祝的时刻，这是18个月的深思熟虑的计划，社区的投入，学习以及努力将公平和透明度注入我们的赠款过程的最高点。” “我们为社区团队感到无比自豪，并为与受赠伙伴建立关系而感到兴奋，其中很多是McKnight的新伙伴。”
在基金会2021年第一季度的赠款中，董事会授予了35笔赠款，总额为$1790万。 （您可以在我们的 授予数据库。）其中有$540万用于支持“充满活力和公平社区”计划的受赠者，尤其是那些致力于加快经济流动性的受赠者。
“这是值得庆祝的时刻，这是18个月的深思熟虑的计划，社区的投入，学习以及努力在每个步骤中为我们的赠款注入公平与透明度的结晶。” -顿·艾伦（McKnight Night）总统
在Covid-19大流行加剧了不断扩大的社会和经济差距的同时，充满活力和公平的社区计划寻求变革性的系统变革，这将使人们受益 所有 明尼苏达州人。 （详细了解团队的想法 系统变化.) 该计划的四种策略之一 旨在 促进经济流动-确保个人能够实现并维持增加的收入和财富，建立持久的技能，为高质量的工作开辟道路，并使自己在迅速变化的经济中取得成功。
Sun Native Community Power Development旨在为土著国家创造获得清洁能源和可持续能源经济的途径。照片摄于2018年。照片来源：Robert Blake，Native Sun
助力明尼苏达州经济发展的补助金
该计划的赠款为全州的合作伙伴提供支持，这些合作伙伴致力于与黑人明尼苏达州人，土著社区，有色明尼苏达州人和低财富明尼苏达州人并为他们实现更公平的结果。本季度的赠款重点介绍了土著和移民社区所做的努力。另一个重点是针对受刑事司法系统影响的明尼苏达州的计划。
董事会主席Noa Staryk说：“ McKnight设想了一个明尼苏达州人将拥有共同力量，参与和繁荣的未来。” “凭借他们的创新精神和牢固的社区联系，这些受助合作伙伴正在帮助我们进一步实现这一愿景。”
促进非洲移民的平等和经济实力： 2017年，来自亚马逊明尼苏达州仓库的东非工人组织并成立了 阿伍德中心 解决种族主义，反移民和仇视伊斯兰的问题。作为对该基层组织的首次拨款，McKnight在24个月内授予了$150,000，以支持Awood在明尼苏达州工人中建立经济实力的使命。 （“ Awood”是索马里语中的“权力”一词。）该赠款将使Awood通过教育，组织，发展领导才能以及动员改善所有劳动者的经济和政治生活，来使其社区成员参与进来。
此外，McKnight在24个月内向 非洲的职业，教育和资源，它与双城的数百名西北郊区社区成员的参与基地合作。该组织制定了创新的政策和实践解决方案，以增强非洲移民和其他BIPOC社区的教育，就业，健康，住房和财富。
促进公正的过渡并为土著人民创造可再生能源工作： Sun Sun社区力量开发，另一个新的受赠方合作伙伴，其使命是建立一个对所有人都有效的充满活力的清洁能源。由当地人领导的组织通过教育，劳动力培训和示范来促进可再生能源，能源效率和公正的能源过渡。 McKnight在12个月内提供了$125,000的赠款，目的是帮助土著国家在土著土地和屋顶上安装太阳能系统；培训和部署本地太阳能/可再生能源劳动力；对社区进行有关气候变化的教育；并在土著人民中发展公民技能和能力。目标是从明尼苏达州北部的红湖国家（奥奇布威人社区奇珀瓦印第安人红湖带的故乡）开始，为土著民族创造获得清洁能源和可持续能源经济的途径。这项工作与McKnight的目标紧密相关 中西部气候与能源 程序。
在午餐高峰之前，所有Square毕业生和团契协调员Terrein Gill都与导演塔图姆·巴里勒（Tatum Barile）开玩笑。 All Square以其明尼阿波利斯南部的餐厅而闻名。大流行前拍摄的照片。图片来源：All Square
投资于有正义感的人： 据犯罪与司法委员会称，四分之一的明尼苏达州成年人有某种犯罪记录。这为获得就业，住房，信贷和教育创造了障碍。本季度，McKnight在24个月内授予了$300,000 所有广场，这是一家对以前被监禁的个人进行投资的非营利性社会企业。它以南明尼阿波利斯的餐厅和为期12个月的奖学金计划而闻名，该计划以心理健康，财富积累和企业家精神为基础。
在2021-2022年，All Square计划与几个社区合作伙伴合作，通过建立监狱到法律的渠道并建立内部民权律师事务所来扩大其范围和对系统产生影响的潜力，从而促进经济流动性并增强公民参与，宣传和参与的机会。
McKnight还在24个月内向另一位新合作伙伴授予了$200,000， 创造更美好未来的网络，通常称为明尼苏达州的“更好的期货”。该组织致力于通过住房，健康，生活指导和就业支持来改变100多名以前被监禁的人的生活。该网络旨在将其综合照护模式扩展到参与者的子女。它还计划推出全资子公司Better Futures Enterprises，目标是在高增长，可持续的行业中创造150个生活工资工作和领导机会。
改善餐厅工作人员的条件： 这场大流行摧毁了餐饮业，在禁运高峰期，全国多达800万名餐饮工人被解雇或休假。这 明尼苏达州的餐厅商机中心 在明尼苏达州倡导公平，有尊严的工资和工作条件的倡导者。它已成为这些重要工人面临的个人防护设备，危险赔偿以及其他安全问题的主要倡导者。 McKnight在24个月内向该新合作伙伴授予了$150,000奖金，以通过增强工人的力量并增强工人的声音来改善低薪餐馆工人的工作和生活条件。
从左至右：Tonya Allen，Kim Anderson，Tenzin Dolkar
员工更新
2021年第一季度，McKnight基金会欢迎 托尼亚·艾伦（Tonya Allen） 作为新总统。为了寻求新的总裁，董事会寻求一位领导人，该领导人将以基金会的计划承诺为基础，并将其推进到下一个阶段。他们找到了艾伦（Allen）的领导人，他与麦克奈特（McKnight）对慈善事业的可能性和力量有着共同的愿景。
此外，金·安德森（Kim Anderson）以人力资源专员的身份加入基金会，并且 Tenzin Dolkar 以中西部气候与能源计划官员的身份加入。最后，McKnight向李·谢伊（Lee Sheehy）致以深情的告别，李·谢伊（Lee Sheehy）在担任地区和社区计划总监很长一段时间后担任临时总统。
