近十年后，我作为一个文化特定艺术组织的执行董事来到慈善事业。据我所知，除了为大多数艺术家和艺术组织而存在的普遍挣扎之外，由有色人种建立和领导的色彩和艺术组织的艺术家尤其努力拥有制作和表演作品的空间;努力控制工作的方向或生产;努力推进从他们的文化中获得的积极形象和另类美学;努力超越多样性和包容性的讨论，去关注培养和提升美学的深层次工作;努力拥有建立，保存，获取和分发替代艺术大炮的资源;努力探索并充分体现复杂的艺术身份;努力在一个特权和促进个人主义的环境中建立社区的工作受到重视;努力争取在短期活动和年度计划之外获得足够的社区支持，以获得对持续一般行动的长期支持。我的清单可以继续。
我知道这些艺术家和艺术组织并没有因为无能为力而挣扎。他们正在苦苦挣扎，因为资源和机会在结构上和系统上都被剥夺了。通常情况下，由有色人种建立和领导的色彩和艺术组织的艺术家无法获得他们生存所需的资源，更不用说茁壮成长。
研究表明艺术基金的主要差异
这项研究值得重新审视。 2011年，国家响应慈善委员会发布了融合艺术，文化和社会变革。在报告中，研究员Holly Sidford发现55％的艺术资金（捐款，礼品和赠款）支持预算超过500万美元的大型组织。这意味着不到2％的艺术和文化领域的非营利组织获得了该部门总收入的一半以上。正如DeVos研究所报道的那样 2015年艺术多元化研究，“...... 20个最大的主流组织的预算中位数为6100万美元; 20个最大的彩色组织的中位数预算规模为380万美元。“中位数预算规模的差异为16倍，这是一个明显的差异。
如果我们不解决存在这种差异的方式和原因的更大问题，它们将继续存在。如果我们不谈论种族，种族主义的现实及其在造成差异方面的作用，它们将继续存在。鉴于历史上的不公平和人口结构的变化，仅仅增加艺术资金并不能解决影响这些资金分配方式的结构性问题。我们必须改变思想（领导和决策）以及妨碍更公平分配资源的机制（制度政策和做法）。这是种族公平的工作。
慈善事业是社会变革的工作。作为变革推动者参与的机会吸引了我进入这一领域。从这里我看到两条路径，都是必要的：1）将现有系统转变为更公平; 2）建立和发展新的资源分配方案。
艺术资助者齐心协力解决种族主义问题
我很高兴我们不必从头开始。我特别感谢格兰特艺术家（GIA）的领导，这是由多元化和进步的董事会领导的全国艺术资助服务机构。我感谢该组织为促进种族平等所做的明确承诺 艺术慈善事业声明中的种族平等。作为新的董事会成员，我被要求参加有关结构性种族主义的强化培训，结果证明这是美国对种族主义的最有凝聚力的分析，也是我曾经参与过的反种族主义组织战略的介绍。今年，GIA对其组织实践和计划进行了全面的种族平等审查，目标是增强其在类似工作中支持成员组织的能力。
在明尼苏达州，我也很高兴我不必一个人走路。近三年来，麦克奈特基金会，杰罗姆基金会，布什基金会，明尼苏达州慈善合作伙伴，明尼苏达州艺术委员会和非营利组织援助基金的艺术资助者创建了种族平等资助者协作，以制定促进慈善事业种族平等的协同战略由我们社区的艺术家和艺术和文化组织提供信息。该小组已发展成为一个学习型社区，在过去两年中，他们参与了对话和培训，为资助者举办了活动，与艺术家和艺术组织进行了探索性对话，致力于改造现有系统并开发替代方案，并与之合作为艺术领域的新股权相关举措提供支持。
麦克奈特艺术课程的学习议程
在麦克奈特基金会，我很欣赏我们在比赛中提到种族和文化 2015-2017战略框架。该组织已表示承诺： “在社区和部门之间开展协作，消除对共同福祉的深刻和持久的文化，经济和种族障碍。我们家乡明尼苏达州的公民和经济活力取决于每个人的包容性和公平机会。“
麦克奈特的 艺术课程 目前正在制定围绕种族平等的学习议程，其中包括对我们自己的资助的批判性分析，以及对结构决定因素的深入理解，这些因素导致支持由有色人种创立和领导的色彩和艺术组织艺术家的差异。去年，麦克奈特艺术计划委托明尼苏达大学城市与区域事务中心（CURA）与双城的25位艺术家进行了一系列对话。该报告题为 是和否：关于在双城市中与色彩艺术家一起蓬勃发展的对话，记录这些会谈的学习和建议。这些对话清楚地表明，许多这些艺术家的作品源于他们的生活经历，他们的艺术实践经常被追求作为代理行为和解放的动作，旨在促进社会意识的提升和社区的再生。几年来，McKnight的艺术和地区与社区计划资助了CURA 艺术家邻里合作计划为在彩色社区和低收入社区工作的个体艺术家提供补助，这些社区希望创建有助于社区建设，发展和振兴的项目，并强调增加公平性。
庆祝社区倡议
在我们推进这项工作的过程中，我认为重要的是我们也要庆祝成功。最近， 圣保罗年历 和 阿纳亚舞蹈剧院 庆祝10周年纪念日。 半影剧院 正在庆祝其第40季。 穆表演艺术 和Teatro del Pueblo将在2017年庆祝他们的25周年纪念日。我发现鼓励增长和获奖的工作 并列艺术 以及新领导层的积极潜力 格思里 和中间艺术。麦克奈特基金会长期以来一直是这些组织的骄傲资助者。
我也受到艺术家和艺术组织的启发，他们不等待战略组织，创建论坛，建立网络，创建，查找和共享资源的许可。该 双城彩色联盟剧院 浮现在脑海中。我正在关注社区参与的新模式，以及在社交活动中发生的事情 上游基金会。在全国范围内，我对正在开展的伟大工作充满热情，这些工作旨在培养更多来自不同社区的领导人，增加传统支持，开发替代支持手段，并推进网络。跨文化领导力研究所是全国拉丁裔艺术文化协会、Alternate Roots 和原住民基金会之间的合作伙伴，正在开展出色的工作。 ArtChangeUS 正在呼吁在我国发生的人口变化，并努力发展有意识的网络以及艺术家，活动家，学者和文化变革者之间的合作机会。有很多好的工作正在进行中。
艺术家采取行动，在差异中成为焦点
在我的艺术慈善工作中，我的使命是改善所有明尼苏达人的生活质量。当谈到结构性不平等以及保持和延续艺术内外的不公平现象的制度时，慈善事业正在进行中。种族平等工作使我们有机会更深入地了解我们的价值观，并使自己适应推进社会公平和可持续社区的艰难和必要的工作。我们需要做更多的工作来倾听，学习和支持我们社区合作伙伴的工作。在艺术之内和之外，有色彩的艺术家正在积极地工作，以聚焦于艺术 差距 影响他们的社区。这些艺术家中的许多艺术家都在行动创造力和想象力，以激发人类对其丰富性和缺陷的更复杂的理解，并采取行动来对抗现状的压迫和非人性化方面。这些艺术家不仅仅是为我们的社会提供一面镜子。他们正在努力通过激发民主的创造和再生机会来重塑我们的社会，并挑战我们履行我们对所有人的“生活质量”和“自由与正义”的承诺。
