能源效率行业是明尼苏达州清洁能源经济的重要组成部分，代表着近45,000个就业岗位，占该州清洁能源就业总量的75％以上。保持这一经济部门的力量不仅需要一个持久的政策框架。它还需要一致的高质量劳动力管道。
在明尼苏达州，一般劳动力短缺和许多行业退休的预期“银海啸”等挑战威胁到清洁能源经济维持或加速增长的能力。与此同时，这些挑战提供了机会，为经常被排除在经济繁荣之外的弱势群体创造无障碍的职业途径。此外，不断发展的技术改变了清洁能源工作所需的技能。
为了维持现有的清洁能源工作并建立新的工作岗位，我们需要更好地了解能效领域当前的就业前景以及这些工作如何变化以适应未来的劳动力。为了确定挑战和机遇，能源与环境中心对能效部门当前的劳动力状况进行了评估。通过对雇主，建筑行业培训计划和劳动力发展专业人员的一系列访谈，这项工作确定了劳动力管道中的一些趋势和机会，以帮助国家确保所有明尼苏达州获得高质量的节能工作。
